Standortleiter SAP HCM (m/w/d) · bei einem etablierten Beratungsunternehmen in Stuttgart

Über uns

Für unseren Kunden, einen etablierten SAP Beratungspartner mit langjähriger Marktpräsenz und sehr guter Reputationmit langjährigen Kundenbeziehungen im Mittelstand und im Enterprise-Umfeld, suchen wir einen Standortleiter und Senior SAP HCM Berater (m/w/d) für Leipzig . Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei der Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung kaufmännischer Geschäftsprozesse und verbindet fachliche Beratung mit moderner SAP-Technologie. Durch seine wirtschaftliche Stabilität, ein zukunftssicheres Produkt- und Projektumfeld, sowie eine klare Wachstumsstrategie bietet es seinen Mitarbeitenden ein langfristig sicheres und attraktives Arbeitsumfeld. Sie erwartet eine moderne SAP-Landschaft mit anspruchsvollen Kundenprojekten und hoher fachlicher Tiefe.

Sie übernehmen von Beginn an Verantwortung für Kundenakquise, Mitarbeiterführung und die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts und bleiben zugleich selbst in der SAP HCM Beratung tätig. Das Umfeld eröffnet spannende fachliche Perspektiven und die Möglichkeit, mit erfahrenen SAP Spezialisten, Consultants und Projektverantwortlichen zusammenzuarbeiten. Gleichzeitig profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen. Neben attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten erwartet Sie ein wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen, das für Qualität, Verlässlichkeit, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum steht und seinen Mitarbeitenden Perspektiven bietet.

Kurzbeschreibung: Standortleiter SAP HCM (m/w/d), hybrides Arbeiten In Festanstellung, Vollzeit und unbefristet Ab sofort oder nach Vereinbarung Gutes Jahresfixgehalt, je nach Erfahrung und Qualifikation Arbeitszeit: Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten Urlaubstage: 30 Mobiles Arbeiten nach Absprache; Präsenz am Standort Leipzig und bei Kunden entsprechend den Führungsaufgaben und Projektanforderungen Dienstreiseanteil: projektabhängig bei ca. 25 % Dienstwagen: ist inbegriffen Standort: Leipzig Ref.

31666 Aufgaben Aufbau, Leitung und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Standorts in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Neukundenakquise, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Entwicklung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten im SAP HCM Umfeld Durchführung von Kundengesprächen, Präsentation von Beratungsleistungen, sowie Erstellung und Verhandlung von Angeboten Personalplanung, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter, sowie Gestaltung einer strukturierten Einarbeitung Fachliche und disziplinarische Führung des Teams einschließlich Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und individueller Weiterentwicklung Planung und Steuerung von Personaleinsatz, Auslastung und Projektkapazitäten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Ziele Eigenständige Beratung von Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP HCM Lösungen Analyse, Aufnahme und Bewertung fachlicher

Anforderungen mit Schwerpunkt auf der deutschen Entgeltabrechnung mit SAP HCM (PY) und den angrenzenden Personalprozessen Konzeption, Customizing und Weiterentwicklung von Lösungen für die Entgeltabrechnung sowie Begleitung von Tests und produktiver Einführung Erarbeitung fachlicher und technischer Lösungskonzepte, sowie eigene Umsetzung und Customizing im SAP HCM System Begleitung von Kundenprojekten, Rollouts und Systemanpassungen von der Anforderungsaufnahme über Tests bis zur produktiven Einführung Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und Anwender Unterstützung des Teams bei komplexen SAP HCM Fragestellungen und Förderung des fachlichen Wissenstransfers Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Entwicklern und weiteren SAP Spezialisten Sicherstellung der Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit der verantworteten Beratungsleistungen und

Projekte Dokumentation von Anforderungen, Konzepten, Prozessen und umgesetzten Lösungen Profil Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der SAP HCM Beratung, sowie in der eigenständigen Durchführung anspruchsvoller Kundenprojekte Fundierte, mehrjährige Beratungserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung mit SAP HCM (PY) einschließlich sicherer Kenntnisse im Customizing ist zwingend erforderlich Sehr gutes Verständnis der fachlichen Abläufe der Entgeltabrechnung sowie Erfahrung in der Analyse und Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen im SAP System Ergänzende Kenntnisse in Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Zeitwirtschaft (PT) sowie deren Zusammenspiel mit der Entgeltabrechnung sind von Vorteil Ausgeprägtes Verständnis personalwirtschaftlicher Prozesse, sowie Erfahrung in Konzeption, Customizing und Umsetzung passender SAP HCM

Lösungen Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern, sowie Freude daran, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln Erfahrung in der Neukundenakquise, im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und im Vertrieb von SAP Beratungsleistungen Sicherheit in der Durchführung von Kundengesprächen, der Angebotserstellung, der Aufwandsschätzung und der Verhandlung von Leistungen und Konditionen Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für Auslastung, Projektwirtschaftlichkeit und bedarfsgerechte Personalplanung Erfahrung in der Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, sowie in der Durchführung von Mitarbeitergesprächen Fähigkeit, Kundenprojekte, Vertriebsaktivitäten und Führungsaufgaben sinnvoll zu priorisieren und zuverlässig miteinander zu verbinden Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein verbindliches Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitern

und Geschäftsleitung Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung für den Aufbau und Erfolg eines Standorts zu übernehmen Ein bestehendes Netzwerk im SAP HCM Umfeld, sowie Erfahrung im Aufbau eines Teams oder Geschäftsbereichs sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie projektbezogene Reisebereitschaft Wir bieten Sicherer und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen SAP HCM-Umfeld Sinnvolle Tätigkeit mit direktem Beitrag zur Digitalisierung kaufmännischer Geschäftsprozesse Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Entwicklungs- und Karriereperspektiven, sowie langfristige Fördermöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Gestaltung

Hoher Gestaltungsspielraum Sie übernehmen von Beginn an Verantwortung für Kundenakquise, Mitarbeiterführung und die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts und bleiben zugleich selbst in der SAP HCM Beratung tätig. Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung, auch in angrenzenden Themen Ausgeprägter Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten Dienstwagen Attraktive Zusatzleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld Ausgewogene Work-Life-Balance mit planbaren Arbeitszeiten Mitarbeit an modernen SAP-Lösungen in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Wachstumsstrategie Kontakt Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an: +49 (0) 228 28 659 403. Ich habe täglich neue Stellen für Sie im Programm.

Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Ob beim Endkunden mit Reisetätigkeit oder bei verschiedenen IT-Partnern mit ständig neuen Technologien. Sie sagen mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll, und wir finden gemeinsam die passende Stelle für Sie. Sie haben Lust, Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Wünsche zukommen lassen an d.Korcack@karesources.com Sie möchten mehr Informationen oder über Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben und vereinbaren einen Telefontermin mit mir! Mehr Stellen finden Sie hier.

Besuchen Sie unsere Website und finden Sie weitere spannende Vakanzen: https://karesources.com/jobs/ Ihr Kontakt: Daniel Korcack d.korcack@karesources.com Tel. +49 (0) 228 28 659 403 www.karesources.com