Product Owner (m/w/d)

möchten technische Produkte aktiv gestalten und die Brücke zwischen Produktmanagement, Entwicklung und Stakeholdern bilden? Dann erwartet Sie eine anspruchsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Product Ownership, Projektmanagement und Produktentwicklung. Für unseren Kunden aus dem Bereich Elektronikentwicklung und Premium-Konsumgüter suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Product Owner (m/w/d) . Freuen Sie sich auf eine spannende Rolle in einem innovationsgetriebenen Entwicklungsumfeld, in dem Sie die fachliche Steuerung komplexer Hardware- und Softwareprojekte übernehmen.

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs Übersetzung von Produkt-, Markt- und Stakeholderanforderungen in umsetzbare Entwicklungsanforderungen Abstimmung mit Produktmanagement, Entwicklung, Qualitätssicherung und weiteren Fachbereichen Steuerung von Scope, Prioritäten, Abhängigkeiten und fachlichen Entscheidungen Unterstützung von Sprint-, Release-, Meilenstein- und Stage-Gate-Planungen Durchführung von Reviews und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams ohne disziplinarische Verantwortung Mitwirkung an der erfolgreichen Umsetzung komplexer Hardware- und Softwareentwicklungsprojekte Ihr Profil
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager, Technical Product Manager oder Entwicklungsprojektleiter Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, SAFe oder Kanban
• Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering und Anforderungsmanagement Erfahrung in der Steuerung von Hardware- und Softwareentwicklungsprojekten
• Sicherer Umgang mit Product Backlogs, Priorisierungsprozessen und Stakeholdermanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Perspektiven
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands
• Übertarifliche Vergütung sowie tariflich geregelte Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag
• Persönliche Betreuung durch ein erfahrenes Recruiting- und Betreuungsteam Hybrides Arbeitsmodell Individuelles Weiterbildungsbudget
• Betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsangebote Gesundheits- und Familienleistungen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die DIS AG begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich, professionell und selbstverständlich vertraulich. Gemeinsam finden wir heraus, ob dieses Projekt der passende nächste Schritt für Ihre berufliche Zukunft ist. Kontakt zu uns Franziska Jessing franziska.jessing@dis-ag.com +49 30 203 984 29