Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) · Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Qual

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasser­straßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseins­vorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen
Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d)
Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
Der Dienstort ist Mannheim.
Referenzcode der Ausschreibung 20261868_9339

Aufgaben

Die Aufgabenschwerpunkte liegen in dem Bereich:

Überwachung der Server- und Client-Hardware
Überwachung der Terminalserver
Einweisung der Anwenderinnen und Anwender
Konfiguration und Überwachung des lokalen Netzwerkes (LAN)
Aufgaben des lokalen User-Help-Desks
Beschaffung von Hard- und Software bzw. Aussonderung und Verwertung dieser

Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin/zum Fachinformatiker oder vergleichbar
Das wäre wünschenswert: Kenntnisse der Microsoft-Server-Betriebssysteme Windows Server 2016, 2019, 2022
Kenntnisse Microsoft Groupwaresystems Exchange
Microsoft-Client‑Betriebssystem Windows 10 und Windows 11, Microsoft Office (2024) Netzwerktechnik (TCP/IP, Lan Switching), Open Source (Linux)
Sprachkenntnisse im technischen Englisch
Kenntnisse in einer Terminalserverumgebung (Citrix XenApp, Microsoft)
Softwareverteilung sowie Netzwerksicherheit (Firewall/Proxy)
Visualisierungssoftware (VMware, Microsoft Hyper-V)
Fähigkeit zur kreativen Problemlösung
Ausgeprägte Serviceorientierung
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gute Auffassungsgabe, Initiative und Eigenständigkeit
Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen

Führerscheinklasse B und die Bereitschaft zur Durchführung von ein- und mehrtägigen Dienstreisen
Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kfz

Wir bieten

• Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9a TV Entgeltordnung Bund.
• In Abhängigkeit der Bewerberlage können ggf. übertarifliche Stufenzuordnungen und/oder befristete Zulagen in Betracht kommen.
• Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach A 9 (mittlerer Dienst) gereiht.
• Es steht keine Planstelle zur Verfügung, so dass nur Beamtinnen und Beamte der WSV bei der Besetzung des Dienstpostens berücksichtigt werden können.
• Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Fortbildungs­möglichkeiten erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
• Weitere Vorteile finden Sie auf www.damit-alles-läuft.de
• Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job.
• Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
• Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungs­orientierung erwartet.
• Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
• Mit der/dem ausgewählten Bewerberin/Bewerber wird ein Potential­analyse­verfahren als Interview geführt.