Specialist HR Technology & Digitalization (m/w/d)

• Beratung der HR-Fachbereiche bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und gemeinsame Erarbeitung zukunftsorientierter IT-Lösungen
• Mitgestaltung und fachliche Weiterentwicklung zentraler HR-IT-Lösungen im Umfeld von SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP sowie Reporting- und Analytics-Plattformen
• Strukturierung und Bewertung vielfältiger Anforderungen sowie Entwicklung tragfähiger Lösungsdesigns von der Konzeption bis zur produktiven Einführung
• Koordination und fachliche Begleitung externer Dienstleister und Umsetzungspartner mit Fokus auf Priorisierung, Qualitätssicherung und transparente Zusammenarbeit
• Mitwirkung in strategischen HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Cloud-Architekturen, Systemintegration und Prozessstandardisierung
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten für Automatisierung, Standardisierung, Datenqualität und den Einsatz moderner Technologien im HR-Umfeld

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik, BWL mit HR-IT/Prozess-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors, zusätzliche Erfahrungen mit SAP HCM, SAP BTP, Schnittstellenarchitekturen oder Reporting-Lösungen als Plus
• Freude an der Strukturierung fachlicher Anforderungen und an der Entwicklung praxistauglicher Lösungsdesigns sowie umsetzbarer IT-Konzepte
• Erfahrung in der Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Personalbereich, IT und externen Dienstleistern sowie in der fachlichen Begleitung von Umsetzungspartnern
• Gutes Verständnis für Systemintegrationen, Datenflüsse, digitale End-to-End-Prozesse und die Weiterentwicklung cloudbasierter HR-IT-Landschaften mit Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Starke Beratungs-, Analyse- und Kommunikationskompetenz sowie Motivation, Digitalisierungsthemen im Team voranzubringen und eigenständig Verantwortung zu übernehmen