System Administrator - Workplace Services (*)

Das ist der Job

Aufgaben Troubleshooting & Support: Übernahme des qualifizierten 2nd Level Supports, inklusive tiefgehender Fehleranalysen und der Koordination mit externen Dienstleistern Infrastrukturmanagement: Verantwortung für die Betreuung und Wartung der lokalen IT-Landschaft, einschließlich Netzwerkelemente, Client-Hardware und Medientechnik in Konferenzräumen Technologie-Rollouts: Mitwirkung bei der standortweiten Implementierung globaler IT-Standards und neuer Technologien wie M365 Apps, Intune oder Autopilot Client-Administration: Installation, Konfiguration und Wartung von Endgeräten (z.B.

Darum lohnt es sich

Über uns Ein Stuttgarter Familienunternehmen mit internationalem Touch. Knapp 5000 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, die Marktposition weiter zu festigen und das Unternehmen mit innovativen Produkten in den Bereichen Maschinenbau, Automatisierung und Robotik in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.

Windows 11 Clients, Mobilgeräte) sowie Unterstützung bei der Geräteinventarisierung Anwenderbetreuung: Proaktive Unterstützung und Schulung der Mitarbeitenden im Umgang mit modernen Kollaborationstools wie Microsoft Teams oder OneDrive Profil Technologie-Stack: Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Microsoft 365, Entra ID, Windows Clients) sowie Erfahrung mit Endpoint Management wie Intune, idealerweise ergänzt durch PowerShell-Grundlagen Methodische Kompetenz: Eine lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln Soft Skills: Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und eine teamorientierte Hands-on-Mentalität zur erfolgreichen Lösung technischer Herausforderungen Sprachkenntnisse: Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch, um in einem internationalen Umfeld souverän agieren zu können Wir bieten Unternehmenskultur & Entwicklung: Ein wertschätzendes Umfeld bei einem renommierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, Freiraum für eigene Ideen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibilität & Work-Life-Balance: Attraktive Rahmenbedingungen durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Zusatzleistungen & Extras: Ein umfassendes Paket an Benefits, wie z.B.

Zuschüsse zur Mobilität, diverse Gesundheits- und Sportangebote sowie ein modernes Betriebsrestaurant Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht.

Seit der Gründung Mitte des 19. Jahrhunderts hat sich die Firma zum Weltmarktführer in ihrem Segment entwickelt. Dabei bilden die etablierten Werte, die seit der Gründung nach innen und außen gelebt werden, die Basis. Lassen Sie sich von der familiäre Arbeitsatmosphäre, dem innovative Geist und der hohe Mitarbeiterorientierung überzeugen.

Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.