Teamlead SAP CML CMS Anwendungsentwicklung | SAP CML, SAP CMS | Home Office möglich (mwd)

Das brauchst du

Ihr Profil • Mehrjährige Erfahrung im SAP-Banking-Umfeld, idealerweise mit SAP CML / SAP CMS. • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Steuerung externer Partner. • Kenntnisse in agilen Methoden sowie im Projekt- und Prozessmanagement. • Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer IT-Projekte und -Services. • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Darum lohnt es sich

Teamlead SAP CML CMS Anwendungsentwicklung (mwd) Als Teamlead SAP CML CMS Anwendungsentwicklung im Schwerpunkt SAP CML/CMS verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der IT-Services und -Produkte.

Standort: Frankfurt am Main Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten Aufgaben • Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der betreuten IT-Services und -Produkte. • Optimierung von Prozessen, Sicherstellung von Systemen sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern. • Teamführung und zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Stakeholder. • Kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-Services und Anwendungen sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. • Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und Förderung der Applikationsstrategie. • Verantwortung für Budget, Reporting und transparente Steuerung von Incidents und Anforderungen. • Planung und Umsetzung von IT-Projekten und effiziente Ressourcennutzung.

Benefits • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld. • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Workation ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. • 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. • Attraktives Vergütungspaket inklusive zahlreicher Benefits, z.

Fitnessstudiozuschuss. • Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing und gesicherte Fahrradstellplätze für nachhaltige Mobilität. • Individuelle Weiterbildungs- und Mentoringangebote für fachliche Entwicklung. • Betriebliche Altersvorsorge. • Betriebssportgruppen, Lebenslagenberatung, Betreuungsangebote für Kinder und Angehörige. • Frühstück in hauseigener Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen.