Die ganze Ausschreibung von Rebel Recruiting
Das ist der Job
Dein Arbeitsalltag • Du entscheidest über die Architektur und legst das technische Fundament einer skalierbaren Multi-Tenant-Plattform. • Du entwickelst aktiv mit – vor allem im Backend (Kotlin/Spring Boot) und in Python-basierten AI/ML-Integrationen. • Du definierst und lebst Clean Architecture , Testing-Standards, Observability und Security-by-Design. • Du arbeitest eng mit DevOps zusammen, um stabile, schnelle CI/CD-Pipelines und moderne Deployments zu etablieren. • Du coachst Engineers via Reviews & Pair Programming und formst eine Engineering-Kultur , die skaliert. • Du arbeitest crossfunktional mit Product, UX und Tech Leadership zusammen und übersetzt Business-Anforderungen in elegante technische Lösungen. • Du priorisierst Outcomes, wirkst an OKRs mit und triffst pragmatische Entscheidungen, die Speed und Qualität verbinden. • Du evaluierst moderne Technologien und Architekturansätze, die Robustheit, Skalierbarkeit oder Delivery beschleunigen.
Darum lohnt es sich
Baust du lieber Plattformen, die Millionen Menschen nutzen – oder lieber Entschuldigungen, warum es nicht geht? 😉 Wenn du Ersteres fühlst: Lies weiter. • Rolle: Lead Software Engineer (w/m/d) für eine komplett neue Multi-Tenant-Community-Plattform • Impact: Du baust das technische Fundament eines Greenfield-Produkts – strategisch, skalierbar, hochrelevant • Setup: Remote-first (90 %), Offices nutzbar, monatliche Team-Meetups • Urlaub & Flex: 30+ Urlaubstage, Weihnachten & Silvester frei, 2 zusätzliche Tage für soziales Engagement • Gehalt: 90.000–100.000 € Jahresbrutto • Region: Deutschlandweit (mit Reisebereitschaft für regelmäßige Team-Treffen) • Kultur: Start-up-Mindset mit der Stabilität eines starken Corporate-Umfelds – High-Speed, High-Impact, null Bürokratie-Vibes Die Arbeitsumgebung Du arbeitest in einem Corporate MarTech-Start-up , das Marken dabei unterstützt, eigene Community-Plattformen aufzubauen und authentische Beziehungen zu schaffen.
Ein internationales Umfeld, moderne Tools, hoher Qualitätsanspruch und echte Start-up-Energie – aber mit der Sicherheit eines etablierten Konzerns im Rücken. Remote ist Standard, regelmäßige persönliche Treffen sind Teil des Team-DNA, vor allem zu Beginn für den gemeinsamen Aufbau.
Dieser Job passt zu Dir, wenn… • …du 8+ Jahre Software-Development-Erfahrung hast, inkl. technischer Führung oder Architekturverantwortung. • …du Kotlin/JVM im Griff hast (Java + Lernbereitschaft zu Kotlin ist ebenfalls willkommen). • …du verteilte Architekturen, APIs, Clean Architecture, Testing und Observability sicher beherrschst. • …du fit in CI/CD, Docker/Kubernetes und DevOps-Prinzipien bist. • …du Hands-on bleibst, während du ein Team technisch führst. • …du Erfahrung damit hast, Produkte von 0 auf 1 aufzubauen – idealerweise in Start-up- oder Scale-up-Umgebungen. • …du klar und souverän kommunizierst und gerne auf Augenhöhe mit starken Persönlichkeiten arbeitest. • …du Ambiguität magst, schnell Entscheidungen triffst und lieber shipst als perfektionierst. • …du bereit bist, zu regelmäßigen Team-Treffen zu reisen (insbesondere in der Anfangsphase).
Hört sich das für Dich nach einer beruflichen Zukunft an? Gemeinsam mit Product und UX bildest du das „Power Trio“ , das die neue Plattform von Grund auf entwickelt – mit einer komplett neuen Architektur, viel Gestaltungsfreiheit und klaren Ambitionen. Dann melde Dich direkt hier über LinkedIn. Wir freuen uns von Dir zu hören 🙂
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Rebel Recruiting übergeben — kein Konto nötig.