Teamleiter IT-Softwareentwicklung

Wir bieten Dir ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in das Du Deine Erfahrungen einbringen kannst. Du erhältst hohe Gestaltungsspielräume und arbeitest an herausfordernden Projekten in einem innovativen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur.

Tätigkeiten

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des aktuell 7-köpfigen Softwareentwicklungsteams
• Planung, Steuerung und Einführung von Softwareprojekten
• Entwicklung und Verantwortung technischer Konzepte und Softwarearchitekturen
• Aktive technische Unterstützung des Teams bei Entwicklungsaufgaben, Code-Reviews und der Lösung komplexer Programmierfragen
• Sicherstellung einheitlicher Entwicklungsstandards und kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse
• Bewertung neuer Technologien und Prüfung ihres sinnvollen Einsatzes
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der IT und weiteren Stakeholdern

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Microsoft-Umfeld

Erfahrung mit .NET Core, C#, Microservices, REST APIs, React

• Erfahrung in der Entwicklung technischer Konzepte und Softwarearchitekturen

Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung

• Fähigkeit, Entwicklerinnen und Entwickler technisch zu unterstützen, Lösungsansätze zu bewerten und bei komplexen Fragestellungen Orientierung zu geben
• Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse Level C1

Team

Aktuell besteht Dein Team aus 7 Mitarbeitenden. Sie sind alle Experten im Bereich Softwareentwicklung und freuen sich auf einen neuen Vorgesetzten. Aktuell berichten sie direkt an den IT-Leiter.

Bewerbungsprozess

Wir lernen uns in einem ca. 50 minütigen Interview kennen. Im nächsten Schritt treffen wir uns zu einem 90 minütigen zweiten Interview in Mainz. Der letzte Schritt ist ein Assessment Center, das Bestehen ist eine Voraussetzung für die Einstellung bei uns.