Teamleiter (m/w/d) SAP

Darum lohnt es sich

Intro Spannendes Umfeld bei einem Big-Player Grüne Wiese mit echter Verantwortung Firmenprofil Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Unternehmen mit mehreren tausend Anwendern und anspruchsvollen Geschäftsprozessen in den Bereichen Handel, Logistik und Dienstleistungen.

Durch die konsequente Digitalisierung und die laufende Transformation auf moderne SAP-Technologien investiert das Unternehmen nachhaltig in seine IT-Landschaft und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

Aufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams aus mehreren Consultants Verantwortung für den stabilen und zukunftsfähigen Betrieb der SAP-Anwendungslandschaft Sicherstellung einer nachhaltigen Wissensverteilung innerhalb des Teams Coaching und Unterstützung der Teammitglieder in ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer SAP-Projekte, insbesondere im Kontext der S/4HANA-Transformation Übernahme von Projekt- oder Programmverantwortung für zentrale Digitalisierungsinitiativen Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung einer hohen Lieferqualität Etablierung klarer Prozesse für Releases, Dokumentation, Qualitätssicherung und Governance Weiterentwicklung der SAP-Zielarchitektur mit Fokus auf S/4HANA Private und Public Cloud Anforderungsprofil Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit Kenntnissen in mehreren Modulen wie MM, SD, FICO oder HCM Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA, idealerweise in Cloud-Umgebungen Erfahrung in der Steuerung oder Leitung von SAP-Projekten Erste oder mehrjährige Führungserfahrung in SAP-Teams oder vergleichbaren Expertenorganisationen Gute Kenntnisse moderner SAP-Architekturen und Integrationsszenarien Fähigkeit, komplexe Systemlandschaften strukturiert zu organisieren und weiterzuentwickeln Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationskompetenz Vergütungspaket Schlüsselrolle in einer umfassenden S/4HANA-Transformation Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Team, Prozessen und Systemlandschaft Kombination aus Führung, Projektverantwortung und strategischer Architekturarbeit Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten 30 Urlaubstage 13 Monatsgehälter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kontakt Larissa Federau Referenznummer JN-072026-7066662 Beraterkontakt +49 15206850279