Teamleiter Payroll (m/w/d) · SAP

Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d)

SAP HCM | Payroll-Prozesse | Führung

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 5 Mitarbeitende) im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse in einer modernen SAP HCM Systemumgebung
• Operative Durchführung der Entgeltabrechnung für einen eigenen Betreuungsbereich (80 Mitarbeiter)
• Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Unterstützung bei Jahresabschluss-Themen
• Zentraler Ansprechpartner für interne Schnittstellen und externe Stellen in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit in HR-Projekten an den Schnittstellen Payroll, Zeitwirtschaft und angrenzenden HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industrie oder Steuerumfeld) mit Weiterbildung im Personalbereich oder alternativ ein Studium mit HR-Bezug bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ein sicherer Umgang mit angrenzenden Themen der Zeitwirtschaft
• Aktuelles Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung oder Koordination eines Teams ist wünschenswert
• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit, kombiniert mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Freude daran, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln und Verbesserungen nachhaltig umzusetzen
• Empathie, Teamgeist sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
• Sehr diskreter Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten

Unser Kunde bietet

• Strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpartnern und sauberem Onboarding
• Weiterbildungs- und Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld mit Wachstumsperspektive
• Leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage sowie faire Überstundenregelungen
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Corporate Benefits, Mobilitätsangebote und weitere Mitarbeitervorteile