Darum lohnt es sich
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d)SAP HCM | Payroll-Prozesse | Führung
Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 5 Mitarbeitende) im Bereich Entgeltabrechnung und ZeitwirtschaftWeiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse in einer modernen SAP HCM Systemumgebung Operative Durchführung der Entgeltabrechnung für einen eigenen Betreuungsbereich (80 Mitarbeiter)Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Unterstützung bei Jahresabschluss-ThemenZentraler Ansprechpartner für interne Schnittstellen und externe Stellen in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten FragestellungenMitarbeit in HR-Projekten an den Schnittstellen Payroll, Zeitwirtschaft und angrenzenden HR-ProzessenIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Industrie oder Steuerumfeld) mit Weiterbildung im Personalbereich oder alternativ ein Studium mit HR-Bezug bzw. vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ein sicherer Umgang mit angrenzenden Themen der ZeitwirtschaftAktuelles Wissen im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung oder Koordination eines Teams ist wünschenswertHohe Serviceorientierung, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit, kombiniert mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen ArbeitsweiseFreude daran, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln und Verbesserungen nachhaltig umzusetzenEmpathie, Teamgeist sowie ausgeprägte Kommunikations- und OrganisationsstärkeSehr diskreter Umgang mit sensiblen Personal- und UnternehmensdatenUnser Kunde bietetStrukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpartnern und sauberem OnboardingWeiterbildungs- und Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen EntwicklungStabiler und langfristiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld mit WachstumsperspektiveLeistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage sowie faire ÜberstundenregelungenAttraktive Zusatzleistungen wie z.
Corporate Benefits, Mobilitätsangebote und weitere Mitarbeitervorteile
