Technical IT Product Owner (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung Professional Sindelfingen Dein Aufgabenprofil Fachliche und technische Verantwortung für die Neugestaltung und Weiterentwicklung der Werkstattinformationskette (WI-Kette) im Aftersales-Umfeld. Analyse von Business-Anforderungen und Erstellung von IT-Konzepten, Lösungsarchitekturen, technischen Spezifikationen sowie Architekturentscheidungen. Konzeption und Integration von Services, Schnittstellen und Systemlandschaften im Rahmen einer umfassenden PLM-Transformation. Steuerung der Umsetzung über mehrere Systeme, internationale Softwarelieferanten und agile Entwicklungsteams hinweg. Product-Owner-Verantwortung nach Scrum und Kandban inklusive Erstellung von Epics und User Stories sowie Priorisierung des Product Backlogs. Verantwortung für Testmanagement, Softwarequalität, Rollout und Schnittstellenintegration.

Sicherstellung eines hochverfügbaren Applikationsbetriebs mit End-to-End-Verantwortung (E2E), KPI-Monitoring sowie Incident- und Eskalationsmanagement auf 3rd-Level-Niveau. Enge Zusammenarbeit mit Aftersales-Fachbereichen sowie Systemen rund um Werkstatt- und Serviceinformationen, einschließlich XENTRY. Dein Qualifikationsprofil Mehrjährige Erfahrung als Technical Product Owner, Product Owner, IT-Projektleiter oder in einer vergleichbaren Rolle. Erfahrung mit komplexen IT-Systemlandschaften, Softwareentwicklung, Schnittstellenmanagement und Lieferantensteuerung. Fundierte Kenntnisse der Entwicklungs-, Produktions- und Aftersales-Dokumentation. Vertiefte Erfahrung in mindestens einem der Bereiche iParts (Teiledokumentation) oder NARS (Werkstattinformation). Verständnis der Prozess- und Datenketten zwischen Entwicklung, Produktion und Aftersales sowie der zugehörigen Schnittstellen.

Kenntnisse in PLM-, PDM-, Ersatzteil-, Service-, Werkstattinformations- oder Dokumentationssystemen. Erfahrung mit AWS, APIs, Microservices, CI/CD, DevSecOps, datengetriebenen Architekturen und idealerweise AI-/KI-Anwendungen. Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und agilen Methoden. Automotive-Erfahrung von großem Vorteil.

Das bieten wir Dir

• Attraktive Mitarbeiterrabatte für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
• Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich30 Tage Jahresurlaub mit flexibler UrlaubsplanungHome-Office: 2 Tage pro Woche40 Stunden pro Woche4 Jahre Laufzeit in Arbeitnehmerüberlassung Über YER Deutschland Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!