Technical Project Manager (m/w/d) · Factory IT & Digital Solutions

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten – mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.

Benefits

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie verantworten die Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer Factory-IT-Lösungen zur Digitalisierung und Standardisierung von Engineering-, Inbetriebnahme- und Backup-Prozessen entlang des gesamten Lebenszyklus von CNC-Werkzeugmaschinen
• Sie koordinieren internationale Entwicklungs- und Digitalisierungsprojekte, stimmen Anforderungen mit Fachbereichen, Werken und externen Partnern ab und steuern deren erfolgreiche Umsetzung
• Sie erheben, analysieren und spezifizieren Business- und Systemanforderungen für Lösungen im Umfeld EPLAN, Commissioning, Backup & Recovery, Maschinenparametrierung, Configuration & Engineering sowie Application Lifecycle Management
• Sie treiben die Digitalisierung und Standardisierung der Maschinenentwicklung voran und entwickeln innovative Lösungen an der Schnittstelle von Maschinensteuerung, OT und IT
• Sie identifizieren technologische Trends und Innovationen und bewerten deren Potenzial für neue digitale Produkte, Prozesse und Engineering-Werkzeuge innerhalb der DMG MORI Gruppe

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, bevorzugt als Projekt Manager oder Product Owner
• Erfahrung in Softwareentwicklungs- oder Digitalisierungsprojekten
• Verständnis für OT-/IT-Architekturen, Datenmodelle und industrielle Softwarelösungen
• Erfahrung mit agilem Arbeiten, Requirements Engineering und Product Ownership
• Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache. Wir setzen Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau voraus.

DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Kontakt

Frau Sarah Bretthauer

+49 5205 74 1075 HR-Team