Technischer Product Owner (w/m/d)

Das ist der Job

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Das brauchst du

Du bist interessiert an der Stelle als Technischer Product Owner (w/m/d) bei BRANDAD Group AG ? Erstelle dein Profil in unter 2 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.

Du bringst eine hohe IT-Affinität mit, so dass für die Begrifflichkeiten rund um das Produkt & den Techstack kein Nachschlagewerk notwendig ist. Du überzeugst mit deinen starken analytischen Fähigkeiten und einer strukturierten Arbeitsweise.

Darum lohnt es sich

Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1) Als "Visionär" fühlst du dich stets dem Erfolg des Produkts verpflichtet und setzt dein Fokus auf die technischen Aspekte von "WAS" - in einer engen Zusammenarbeit mit dem strategischen PO bei unserem Kunden.

Tätigkeiten DAS IST DEIN UMFELD: Zusammen mit den Experten aus der Entwicklung, UX-Engineering sowie Scrum Master bildest du ein stabiles Software-Entwicklungsteam. Gute Kommunikation mit den unterschiedlichen Stakeholdern ist für dich der Schlüssel zum Erfolg, hier unterstützt du das Team und den Kunden gleichermaßen.

Sowohl bei uns als auch bei unseren Kunden sind agile Arbeitsweisen fest gesetzt und etabliert, Überzeugungsarbeit muss hier nicht geleistet werden. Anforderungen Idealerweise liegt dein beruflicher Background in der Softwareentwicklung oder dem technischem Projektmanagement.

Du beherrschst agile Entwicklungsmethoden mit Souveränität und Leichtigkeit. Deine positive Art und Professionalität begeistern nicht nur dein Team, sondern auch Kunden und Stakeholder.

Ein i-Tüpfelchen wäre noch eine Product Owner Zertifizierung oder zumindest der starke Wunsch eine nachzuholen! #ForeverLearning Team Du bildest zusammen mit Experten aus der Entwicklung, UX-Engineering sowie dem Scrum Master ein stabiles Software-Entwicklungsteam. Bei uns und unseren Kunden sind agile Arbeitsweisen fest etabliert.

Bewerbungsprozess FIRST MATCH In einem ersten Termin mit Natalia aus unserem Employee-Relationship-Team lernen wir uns unverbindlich kennen. Es geht um deine Persönlichkeit und Interessen, BRANDAD als Unternehmen, Motive für deinen beruflichen Wechsel – und um alle Fragen, die du mitbringst.

CULTURAL MATCH Beim nächsten Termin ist neben Natalia auch ein Vertreter unserer Geschäftsführung mit im Boot – denn jetzt wollen wir checken, ob wir ähnliche Vorstellungen vom "Wie und Warum?" in Sachen Arbeit haben, und was du über unsere #Entwicklungskultur und deine zukünftige Weiterentwicklung denkst. devatapplication:~$ cat DEEP\ DIVE.txt In einer Programmier-Session prüft unsere Deep- Dive-Crew den fachlichen Fit, vor allem aber auch deine Arbeits- und Herangehensweise. devatapplication:~$ █ TEAM FIT Im wahrscheinlich wichtigsten Termin lernst du das Team kennen, – und das Team natürlich auch dich.

Über das Unternehmen WIR SIND BRANDAD. Wir sind BRANDAD , eine Unternehmensgruppe aus zwei Töchtern: BRANDAD Solutions steht mit dem Marketingportal Brand Base großen wie kleinen Marken und all ihren Points of Sale zur Seite, um Marketing dezentral zu organisieren und allen Beteiligten Zugang zum professionellen Marketing zu ermöglichen.

Bei BRANDAD Development stellen wir unseren Kunden crossfunktionale Entwicklungs-Teams an die Seite, die nicht nur Software für sie und mit ihnen entwickeln, sondern auch Erfahrung und Know-how rund um agile Methoden mit ihnen teilen.

Alles zu Angebot, Unternehmen und Entwicklungskultur findest du hier: https://brandad.de/company/arbeitskultur Im agilen Anforderungsmanagement fühlst du dich wie der "Fisch im Wasser" – sei es die Ermittlung der Anforderungen oder Erstellung der User Stories. Du übernimmst die Pflege, Priorisierung und Organisation des Backlogs.

Ob Sprint Planning, Refinement Vorbereitung oder Release Planung – du setzt dir gern den Hut dafür auf. DAS KANNST DU ERWARTEN: Generell kann man sagen: mehr als du erwartest :-)! Auf dich warten große Spielräume, um deine tollen Ideen auch wirklich umzusetzen. Unkonventionelle Wege betrachten wir nicht als Problem, sondern als Bereicherung.

Wir verkörpern eine lebendige Lernkultur, in der wir Fehler als das betrachten, was sie sind: Schritte auf dem Weg zur Verbesserung! Klassische Machthierarchie? Nein danke! Die verkehrsgünstige Lage direkt am Fürther Hauptbahnhof lässt dir alle Optionen für den bequemen Weg zur Arbeit offen.

Deine rund 90 neuen Kolleginnen und Kollegen arbeiten nicht nur in unterschiedlichsten Disziplinen, sondern sind auch sonst ein ziemlich "bunter Haufen". Deine Art zu kommunizieren ist klar, offen und wertschätzend. Du kannst "Nein" sagen, ohne den Menschen auf die Füße zu treten. Stimmt der Vibe? Könnt ihr euch eine Zusammenarbeit vorstellen?

Weiter geht es nur bei einem klaren "JA!" von beiden Seiten.