Web-Entwickler Fullstack (*)

Darum lohnt es sich

Über uns Ein starker und krisensicherer Arbeitgeber im Münsterland: Als moderne Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt diese Institution die berufsrechtlichen und ethischen Belange einer großen, regionalen Berufsgruppe.

Neben der Sicherung von Qualitätsstandards in der regionalen Versorgung liegt ein weiterer Schwerpunkt auf der kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung von mehreren zehntausend Fachkräften und Angestellten der Branche.

Im Zuge des digitalen Ausbaus des hauseigenen Produktportfolios (moderne App- und Portallösungen) wird hier zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fullstack-Position in einem agilen, fünfköpfigen IT-Team besetzt.

Aufgaben Produktentwicklung: Eigenständige Konzeption und Umsetzung neuer Features für anspruchsvolle Web- und Mobilanwendungen Qualitätssicherung: Aktive Fehlersuche, Analyse und Behebung von Bugs zur Sicherstellung der Softwarestabilität Innovation: Entwicklung kreativer und zukunftsweisender Lösungen zur Weiterentwicklung des digitalen Produktportfolios unseres Kunden Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung interner Entwicklungs- und Abstimmungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Kollaboration: Enge Abstimmung mit Support-Teams, Fachanwendern und der IT zur Definition technischer Anforderungen Profil Qualifikation: Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, oder relevante, nachweisbare Berufserfahrung Tech-Stack: Fundierte Kenntnisse in PHP, JavaScript, CSS und HTML sowie Erfahrung mit SQL-Datenbanken (MySQL/MS-SQL) und dem Ionic-Framework Mindset: Eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist und einer großen Offenheit für neue Technologien Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) für eine reibungslose Teamkommunikation Wir bieten Entwicklung & Umfeld: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung Work-Life-Balance: Attraktives Arbeitszeitmodell mit einer 38,5-Stunden-Woche, Zeiterfassung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an drei Tagen pro Woche Vergütung & Extras: Ein attraktives Gehaltspaket nach Haustarif inkl. 13 Monatsgehältern sowie Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge ergänzt durch Zusatzleistungen wie eine moderne Kantine und kostenfreie Parkplätze Arbeitsumfeld & Extras: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld mit kleinen Büros sowie Benefits wie Jobbike oder Deutschlandticket Kontakt Luc Reineking Tel.: +49711400999719 E-Mail: luc.reineking@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht.

Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.