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Arbeitsmodell
2 Ausschreibungen · gruppiert
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IT-Systemelektroniker:in m | w | div

Veröffentlicht am

Arbeitsort
83684 Tegernsee, Bayern, Deutschland
Gehaltsschätzung
42.000–58.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-10-02). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

MIT DIESEN AUFGABEN BLEIBT ES SPANNEND

  • Netzwerk-Champion: Von Analyse und Konzeption bis zur Konfiguration – du behältst die IT-Infrastruktur sicher im Griff.
  • IT-Security-Profi: Unterstütze Kunden durch Netzwerkdokumentation, Firewall-Konfiguration und Patchmanagement.
  • Projektgestalter:in: Verantworte IT-Projekte und Rollouts von A bis Z.
  • Service- und Monitoring-Heldin: Behalte stets den Überblick und sorge für Transparenz bei Kundenprojekten.

DEINE SKILLS

  • Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker:in oder vergleichbare Qualifikation.
  • Kenntnisse in VPN, VoIP, VLAN, Cloud-Diensten und Windows-Servern.
  • Lösungsorientiertes Denken und die Motivation, eigenverantwortlich, kundenorientiert und strukturiert zu arbeiten. Du bist bereit für spannende Projekte und willst vorankommen, bist eigenverantwortlich, kundenorientiert und überzeugst durch deine proaktive Arbeitsweise?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

DAS MACHT UNS EINZIGARTIG

  • Ein dynamisches und kreatives Team
  • Hybrides Arbeiten. Zu Beginn vor Ort, später auch remote möglich
  • Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen Tools und Technologien
  • Altersvorsorge mit besonderem Konzept, sowie SpenditCard oder Wellpass
  • Ein Team, das Wissen teilt und Zusammenarbeit lebt
  • Die Möglichkeit, neue Technologien nicht nur zu beobachten, sondern tatsächlich einzusetzen
  • Für deinen Arbeitsalltag ist gesorgt: Getränke, frisches Obst und Snacks stehen bereit. Dazu kommen regelmäßige gemeinsame Mittagessen und besondere Teamevents.
  • aobis Weiterbildungskonzept: Mit einem eigenen Weiterbildungsbudget unterstützen wir dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Ein offenes, wertschätzendes Miteinander in einem Unternehmen mit klaren Werten.
  • Ein unbefristeter Vertrag dort, wo neue Technologien nicht erst ankommen, wenn sie längst Standard sind.