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SAP HR Consultant/Developer (m/w/d)

Veröffentlicht am

Arbeitsort
85586 Poing, Bayern, Deutschland
Gehaltsschätzung
70.000–95.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-12). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Avnet Business Services GmbHAvnet Business Services GmbH is the service provider of the Avnet Group in EMEA, founded in 2020. With its brands EBV Elektronik, Avnet Silica, Avnet Abacus, Avnet Embedded and Farnell, Avnet is one of the world's most successful distributors of semiconductor products and related services. Avnet is also an S&P 500 listed group. Employees in 70 countries set new standards every day in terms of innovation and quality, for which Avnet has been known in the market for 100 years. Zur Verstärkung unseres IT-Teams an unserem EMEA HQ-Standtort in München (Poing) suchen wir:SAP HR Consultant/Developer (m/w/d)Als SAP HR Consultant/Developer analysieren, konzipieren und konfigurieren Sie Standardsoftwarelösungen, um die Anforderungen von Geschäftsimplementierungen zu erfüllen.

In dieser Position passen Sie Erweiterungen für unsere SAP-HR-Implementierung an und entwickeln Add-ons für eigene kundenspezifische ABAP-Entwicklungen. Als Teil unseres internationalen Teams aus erfahrenen SAP-Expertinnen und -Experten haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag auf globaler Ebene zu leisten. Ihre Expertise und Ihr Engagement tragen maßgeblich dazu bei, die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten und den Erfolg unserer digitalen Transformation voranzutreiben.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der SAP-HR-SystemlandschaftAnalyse, Priorisierung und Behebung von Störungen im laufenden BetriebUnterstützung und Beratung der Fachbereiche HR und PayrollUmsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen im HR-SystemMitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie RolloutsDurchführung von Tests sowie Sicherstellung von Qualität und Dokumentation

Ihr Profil:

  • Fachliche Qualifikationen
  • Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Modulen: Personaladministration (PA)Organisationsmanagement (OM)Zeitwirtschaft (PT)Payroll / Entgeltabrechnung (PY)Gute Kenntnisse von HR-Prozessen (z. B. Eintritt, Austritt, Stammdatenpflege, Zeitmanagement)
  • Erfahrung mit Workday von VorteilTechnische Kenntnisse
  • Erfahrung im Customizing im SAP-HR-UmfeldGrundkenntnisse in ABAP sowie Debugging von Vorteil
  • Erfahrung mit Schnittstellen (z. B. IDoc, APIs, Middleware)
  • Sicherer Umgang mit Ticket-Systemen, idealerweise ServiceNowPersönliche KompetenzenAusgeprägtes analytisches DenkvermögenStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Service- und KundenorientierungKommunikationsstärke an der Schnittstelle zwischen IT und HRTeamfähigkeit sowie ein hohes Maß an ZuverlässigkeitDiskretion im Umgang mit sensiblen PersonaldatenSprachkenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute EnglischkenntnissePluspunkteWorkday-KenntnisseDSGVO-
  • Erfahrung im HR-UmfeldInternationale HR-Prozesse und Projektmanagement-ErfahrungWas wir bieten:30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage (zzgl.
    24.12. und 31.12. sind als ganze Urlaubstage geschenkt)10 Tage „Workation“/Jahr38,5 Stunden/Woche mit GleitzeitkontoFlexibles und teilweise mobiles Arbeiten (+ 10 Tage/ Jahr „Workation“ Regelung)Kostenfreie Krankenzusatzversicherung bei Allianz (für kostenpflichtige Vorsorgeuntersuchungen, Zahnzusatz, Sehhilfe, etc.)Umfangreiche – auch außerhalb der Arbeitszeit greifende – GruppenunfallversicherungWellpass Mitgliedschaft (Fitness und Gesundheit)Option für Jobrad Leasing (E-Bike etc.)Subventionierte betriebliche AltersversorgungZuzahlung zu Vermögenswirksamem Leistungen (VWL)Employee Assistance Programm2 Bezuschusste moderne Betriebskantinen mit Barista BarBetriebsnahe Kinderkrippe und -garten mit Sonderkonditionen#LI-AVNETThe above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed.
    They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills. Avnet is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. If you are interested in applying for employment with Avnet and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position contact our Human Resources Service Center in your region: Americas applicants – hrnow@avnet.com, Asia applicants - hrnow.asia@avnet.com, EMEA applicants - hrnow.EMEA@avnet.eu. Job Applicant EMEA ImprintsSummaryLocation: Poing, Germany; Munich, GermanyType: Full time