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DV-Koordinator / Anforderungsmanager SAP Utilities SAP IS-U (m/w/d)

Veröffentlicht am

Arbeitsort
50667 Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Stellenbeschreibung

Über den JobMöchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Anforderungsmanager SAP IS-U / Prozessmanager Energiewirtschaft!

Ihre Aufgaben

  • Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen im SAP-Utilities-UmfeldAnalyse, Koordination und Bearbeitung von Störungen sowie ProzessabweichungenSchnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, externen Dienstleistern und ProjektteamsAufnahme, Spezifikation und Umsetzung fachlicher AnforderungenTestmanagement und Qualitätssicherung bei SystemanpassungenUnterstützung bei Digitalisierungs- und TransformationsprojektenMitarbeit bei der Optimierung energiewirtschaftlicher Prozesse
  • Ihre Qualifikationen
  • Erfahrung als Anforderungsmanager, Business Analyst, Process Consultant, DV-Koordinator oder SAP Utilities Consultant
  • Kenntnisse in SAP IS-U, SAP Utilities oder angrenzenden energiewirtschaftlichen Systemen
  • Erfahrung im Prozess-, Test- oder ProjektmanagementVerständnis für energiewirtschaftliche Prozesse von VorteilStrukturierte und analytische ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Fähigkeit, Fachbereich und IT zusammenzubringen

Ihre Vorteile

  • Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.