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Clusterlead (m/w/d) Anwendungsentwicklung in der Unit Bankbetrieb Ausschreibungsnummer: 2026-076 Software, die ein ganzes Bundesland fördert! Viele Förderanträge in Sachsen – von der Wohnraumsanierung bis zur Unternehmensgründung – laufen durch Anwendungen, die Ihr Bereich entwickelt und betreibt. Wir modernisieren diese Systeme und stellen deren Betriebsfähigkeit grundlegend sicher: neue Architekturen, mehr Automatisierung, der produktive Einsatz von KI in verschiedenen Prozessen der Organisation. Dafür suchen wir jemanden, der technisch tief genug schaut, um mit unseren Softwareentwicklerinnen, KI-Expertinnen und Architekten auf Augenhöhe zu diskutieren – und der genug Energie mitbringt, mit seinen fokussierten Führungskräften insgesamt 60 Menschen für einen anspruchsvollen Weg zu gewinnen. Das ist kein Verwaltungsjob mit ein wenig Anwendungsentwicklung.

Das ist Technologieführung im Förderbankenumfeld - mit gesellschaftlicher Wirkung! Sie möchten uns auf diesem Weg unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. In der Unit Bankbetrieb der Sächsischen Aufbaubank wird dauerhaft ein Clusterlead (m/w/d) Anwendungsentwicklung gesucht. Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist. Ihre Aufgaben & Verantwortung Führung und Entwicklung: Sie leiten das Cluster Anwendungsentwicklung mit rund 60 Beschäftigten in sechs Teams und verantworten die Ziel-, Maßnahmen- und Wirtschaftsplanung ebenso wie die Ergebnisse Ihres Bereichs. Ihre sechs Teamleads führen Sie so, dass sie in ihrem Verantwortungsbereich eigenständig entscheiden können.

Technologische Innovationen: Sie diskutieren mit, wohin sich die Architektur der zentralen Bankanwendungen entwickelt, und entscheiden für die Softwareentwicklung über Technologien sowie Sicherheits- und Skalierungsstandards. Bei fachlichen Fragen sind Sie für Architekten und Entwicklungsteams Gesprächspartner. Künstliche Intelligenz: Sie arbeiten eng mit unseren KI-Expertinnen und -Experten zusammen. Gemeinsam prüfen Sie, welche Ansätze für eine Förderbank sinnvoll sind, und begleiten die Einführung bis in den produktiven Betrieb. Impulsgeber für das Cluster: Sie verfolgen, was sich technologisch bewegt, und bringen Themen früh ins Haus. Dafür schaffen Sie Raum für Innovationen. Transformation und Kultur: Sie erkennen, wo sich der Bankbetrieb verändern muss, und passen Strukturen und Prozesse entsprechend an.

Dabei ist Ihnen ein Arbeitsklima wichtig, in dem offen Feedback gegeben wird und Fehler besprochen werden können. Stakeholdermanagement: Sie beraten Unitleitung und Vorstand in technologischen Fragen, bringen sich aktiv im Führungskreis der Bank ein und vertreten die SAB nach außen.

Ihr Profil

• Fachliche Skills: abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, einer Förder- oder Landes- oder Geschäftsbank fundierte Erfahrung in Software-Architektur mit Fokus auf skalierbare und sichere Systeme und aktuellen Programmiersprachen/Frameworks, idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien, Innovationsfreude und Gespür für disruptive Trends im IT-Bereich fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Strategie, Ressourcen- und Budget-Controlling sowie Projektmanagement ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung komplexer Sachverhalte Erfahrungen mit agilen Frameworks (Scrum, Kanban, etc.) Persönliche Skills: Bereitschaft und Fähigkeit
  Transformationsprozesse proaktiv und konstruktiv zu gestalten und mit Komplexität, Unsicherheit und Widerständen souverän und moderierend umzugehen die eigenen Ziele und das Handeln im Kontext strategischer Vorgaben zu reflektieren und bei Zielkonflikten geeignete Lösungen im Sinne der Gesamtorganisation zu finden in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu agieren und die übergreifende Zusammenarbeit zu fördern Reflexion des eigenen Führungshandels sowie Bereitschaft, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln klare und adressatengerechte Kommunikation und ein sicherer Umgang mit vielfältigen Kommunikationsmedien Unsere Benefits Vergütung & Sicherheit: Die Position ist außertariflich eingestuft. Flexibilität & Work-Life-Balance:

Wir bieten Ihnen

• 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit, einen Großteil Ihrer Aufgaben im Homeoffice – standortunabhängig in ganz Deutschland – zu erledigen. Gesundheit & Sport: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines bezahlten Gesundheitsvorsorgetages pro Jahr sowie attraktive Zuschüsse zu Ihrem Unternehmens-Fitnessangebot. Für Ihr Homeoffice stellen wir Ihnen bei Bedarf eine Bildschirmbrille und die passende ergonomisch-technische Ausstattung. Mobilität: Bleiben Sie nachhaltig und flexibel mobil – mit unserem Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket oder der Möglichkeit des Dienstrad-Leasings zu attraktiven Konditionen.
  Zusätzliche Extras: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitendenrabatten sowie unserem "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Programm mit attraktiven Prämierungsmöglichkeiten für erfolgreiche Empfehlungen. Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2026-076 sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 11. September 2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser schnelles Karriereportal. Das spart Ihnen Zeit, schont die Umwelt und garantiert einen DSGVO-konformen Bewerbungsprozess. Schriftlich eingehende Unterlagen können von uns leider nicht bearbeitet oder zurückgesendet werden. Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.
  Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt. Die SAB ist interessiert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auszubauen. Vor diesem Hintergrund werden Bewerbungen von Frauen begrüßt. Sie haben vorab noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Cem Dursun unter der Telefonnummer 0341 70292-1917.