G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG

• Arbeitgeber: G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
• Arbeitsort: Hohenlockstedt
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: Unbefristet

Stellenbeschreibung

Mit rund 700 MitarbeiterInnen gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharma-Firmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller einen Namen gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie nahezu weltweit.

Deine Aufgaben

• Fachliche Betreuung der zentralen Unternehmenssoftware von Pohl-Boskamp wie z. B. ERP und LIMS
• Unterstützung der Fachabteilungen im Rahmen von 2nd & 3rd-Level Support bei fachlichen Fragen zu den relevanten Applikationen
• Durchführung von Konfigurationen und Software‑Anpassungen zusammen mit externen Dienstleistern
• Gestaltung und Weiterentwicklung betrieblicher Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern
• Mitwirkung und Leitung von Softwareeinführungsprojekten und -updates

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Planung und Durchführung komplexer Softwareeinführungsprojekte
• Erfahrung in der Betreuung von betrieblichen Standard‑Applikationen z. B. ERP und LIMS
• Ausgeprägte Affinität zu IT‑relevanten Fragen und Freude an der Lösung komplexer Fragestellungen – selbstständige, analytische Arbeitsweise
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein ausgeprägter Servicegedanke, Kommunikationsstärke und hohes Qualitätsbewusstsein runden Dein Profil ab
• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".
• Work‑Life‑Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5‑Tage‑Woche) im Jahr bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeiter entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Dich jetzt und in der Zukunft ab.

Anwendung

Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deines Gehaltswunsches an unsere Human Resources. Auch postalische Bewerbungseingänge werden berücksichtigt.