Galahad SNR GmbH

Diese Rolle vereint die strategische Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors als HCM-Plattform mit der praktischen Umsetzung im Tagesgeschäft

Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.

• eingebettet in eines der größten SAP-Prozessmanagement-Teams des Unternehmens.

Der Schwerpunkt liegt zu 70 % auf SAP SuccessFactors und zu 30 % auf SAP HCM.

Du analysierst und gestaltest End-to-End-Geschäftsprozesse im Personalmanagement, berätst die Fachabteilungen bei der Konzepterstellung und setzt Anforderungen sowohl in SuccessFactors als auch im HCM-Customizing um.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Integration neuer Technologien und KI-Themen im SuccessFactors-Umfeld.

Du wirst Teil des größten SAP-Prozessmanagement-Teams im Unternehmen, das sich in drei Teilteams (Logistik, FICO, Produktion/QM/Mobile) sowie SAP Basis gliedert.

In deinem direkten Team arbeitest du mit 4 Kolleg:innen zusammen, darunter eine direkte Kollegin als Sparringspartnerin für HCM.

3 Tage Remote-Arbeit pro Woche (50-60 %).

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit, Start ab sofort.

Deine Aufgaben aktiver Ausbau von SAP SuccessFactors als strategische HCM-Plattform Innovation

• Identifikation und Integration neuer Technologien in den Modulen Employee Central, Recruiting, Payroll und Time Tracking, mit besonderem Fokus auf KI-Themen im SuccessFactors-Umfeld Beratung