Headmatch GmbH & Co. KG

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit starkem Fokus auf digitale Geschäftsprozesse und moderne IT-Lösungen. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden treibt das Unternehmen die kontinuierliche Optimierung seiner Systemlandschaft voran und setzt dabei auf innovative Technologien, agile Arbeitsweisen und eine moderne Unternehmenskultur.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Microsoft Dynamics 365 Landschaft mit Schwerpunkt CRM und ERP
• Steuerung des Produktlebenszyklus unter Berücksichtigung von Business-Anforderungen, Nutzerbedürfnissen und wirtschaftlichen Zielen
• Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen
• Erarbeitung neuer Produkt- und Feature-Konzepte im Microsoft Dynamics 365 Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in strukturierte User Stories, Epics und Features
• Pflege und Priorisierung des Product Backlogs unter Berücksichtigung von Business Value und KPIs
• Mitwirkung bei Aufwandsschätzungen, Ressourcenplanungen und Release-Management-Prozessen
• Begleitung von Tests, Schulungen sowie Change-Management-Maßnahmen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im Microsoft Dynamics 365 Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 CRM sowie idealerweise ERP/F&SCM
• Fundiertes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren digitale Abbildung in CRM- und ERP-Systemen
• Erfahrung in der Erstellung und Priorisierung von User Stories und Anforderungen
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
• Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsmodelle mit hohem Remote-Anteil
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und digitale Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationale Workation-Möglichkeiten
• Gesundheits- und Sportangebote sowie Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem modernen IT-Umfeld
• Mobilitätsangebote wie Zuschüsse zum ÖPNV oder Bike-Leasing
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen