Interzero

• Effektivität: Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung der Effektivität unserer Produktteams sowie einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Product Ownern, Entwicklern, Designern und weiteren Stakeholdern.
• Moderation: Moderation und Durchführung aller relevanten Scrum-Events wie Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Reviews und Retrospektiven.
• Unterstützung: Unterstützung der Product Owner bei Backlog Refinement, Priorisierung und der Vorbereitung von Sprint-Zielen sowie Unterstützung beim Testmanagement und Qualitätssicherung.
• Impediments: Identifikation und Beseitigung von Hindernissen, die die Leistungsfähigkeit des Teams beeinträchtigen, sowie Förderung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung.
• Digitale Produktentwicklung: Begleitung von Teams bei der Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender digitaler Produkte.
• Zusammenarbeit: Förderung einer engen Zusammenarbeit zwischen Product Owner, Developer Team und relevanten Stakeholdern zur Erreichung gemeinsamer Produktziele.
• Kontinuierliche Verbesserung: Förderung einer Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Arbeitsweisen und Teamperformance.
• Agile Frameworks: Unterstützung bei der Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung agiler Methoden und Frameworks, insbesondere Scrum.
• Mindset: Förderung agiler Werte und Prinzipien sowie Unterstützung einer agilen Denk- und Arbeitsweise innerhalb der Organisation.
• Coaching: Coaching von Teams und Einzelpersonen sowie Durchführung von Workshops und Schulungen zu agilen Methoden und Vorgehensweisen.
• Sparringspartner: Beratung und Unterstützung von Product Ownern, Führungskräften und Stakeholdern bei Fragestellungen rund um agile Zusammenarbeit, Teamdynamik und agile Arbeitsweisen.

Neugierig?

Ihre Vorteile:

• Sicherheit: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten.
• Teamkultur: Sie arbeiten in einer sehr guten Atmosphäre in einem motivierten Team mit der Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten.
• Netzwerkmöglichkeiten: Sie erhalten exzellente Möglichkeiten zum Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Organisation und zum Management.
• Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten.
• Zusatzleistungen: Sie profitieren von vielen Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Jobrad, PME Familienservice, kostenlose Getränke, Betriebliches Gesundheitsmanagement und guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Entscheidungsfreiheit: Sie finden flache Hierarchien vor und verfügen über einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum.
• Berufserfahrung: Du hast mind. 5 Berufsjahre praktische Erfahrung als zertifizierter Scrum Master und in der Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams sowie weiteren relevanten Stakeholdern.
• Agiles Know-how: Du verfügst über fundierte Kenntnisse & mind. 5 Jahre praktische Erfahrung in der Umsetzung von Scrum sowie über ein tiefes Verständnis agiler Werte und Prinzipien.
• Kommunikation: Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenzen.
• Produktverständnis: Du hast Interesse an digitalen Produkten und Freude daran, gemeinsam mit Product Ownern und Entwicklungsteams innovative Lösungen zu entwickeln und bestehende Produkte weiterzuentwickeln.
• Präsentationsfähigkeit: Selbständige Erstellung & souveräne Präsentation von C-Level-gerechten Ergebnis-, Entscheidungs- & Status-Präsentationen in Powerpoint.
• Technisches Verständnis: Du verfügst über ein gutes Verständnis von Softwareentwicklung, DevOps sowie Frontend- und Backend-Technologien und kannst auf Augenhöhe mit Entwicklerteams kommunizieren.
• Digitale Affinität: Du arbeitest sicher mit Microsoft-365-Anwendungen und verfügst über Erfahrung mit Produkt- und Kollaborationstools wie Jira, Azure DevOps, Asana, Monday oder vergleichbaren Lösungen.
• Servant Leadership: Du verstehst Dich als Coach, Moderator und Enabler und unterstützt Teams durch Befähigung statt durch fachliche Weisung.
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
• Skalierung: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren agilen Teams oder größeren agilen Organisationen.