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Für unsere moderne Fachklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie in Altenburg suchen wir Sie zur Verstärkung unserer Verwaltung zum 01. Januar 2027 oder nach Absprache als

IT-Leitung (m/w/d)* in Teil- oder Vollzeit

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen IT Betrieb des Krankenhauses inkl. Digitalisierungsstrategie
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des IT-Teams
• Steuerung und Begleitung von IT-Projekten sowie externen IT-Dienstleistern
• Koordinierende Schnittstelle zwischen Krankenhausleitung und IT-Bereich
• Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Sicherstellung der IT- und Informationssicherheit
• Organisation des internen First Level Supports
• Übernahme von internen Aufgaben und Projekten

Qualifikation

• Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt IT – idealerweise Gesundheitsinformatik/Digital Health
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im IT-Umfeld eines Krankenhauses
• Kenntnisse in IT-Hardware, Netzwerktechnik, Active Directory, Krankenhausinformationssystemen (Nexus), IT-Sicherheit/ISMS
• Teamgeist und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
• Qualitätsbewusstsein und Motivation zur ständigen Weiterbildung
• positive Haltung gegenüber dem christlichen Leitbild der Klinik

Benefits

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen, sehr gut ausgestatteten Klinik
• Vergütung nach den AVR der Diakonie Mitteldeutschland mit Jahressonderzuwendung und 31 Urlaubstagen
• umfangreiche Sozialleistungen (wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag oder Jubiläumsprämie)
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile wie E-Bike Leasing, Job-Ticket, Mitarbeiterangebote und Fitnessraum

Kontakt

Für weitere Informationen stehen Ihnen unser Geschäftsführer Herr Böhning sowie unser IT-Leiter Herr Westphal (Telefon 03447 / 562-112) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird weiterhin auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.