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Ich suche im östlichen Teil von Baden-Württemberg einen Embedded Software Entwickler für meine Mandanten, die sich auf die Herstellung von elektronischer Sicherheitstechnik und Alarmanlagen spezialisiert haben.

Embedded Software Entwickler (m/w/d)

Unbefristete Festanstellung

• Gehalt: je nach Berufserfahrung bis 75.000 €
• Arbeitsort: Landkreis Ostalbkreis
• Referenz: 27595

Was von Ihnen erwartet wird:

• Als Mitglied des Teams tragen Sie die Verantwortung für die Entwicklung von Software zur Steuerung von Produkten im Bereich der professionellen Sicherheitstechnik.
• Ihre Aufgaben umfassen die ganzheitliche Betreuung der Software über den gesamten Produktlebenszyklus, beginnend bei der Produktdefinition über die Entwicklungsphase und Freigabetests bis hin zur Serienbetreuung.

Was Sie mitbringen:

• Eine erfolgreich absolvierte Hochschulausbildung in Elektronik, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich oder eine entsprechende vergleichbare Qualifikation sind erforderlich.
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Software für Mikrocontroller, insbesondere unter Verwendung von Programmiersprachen wie C oder ähnlichen, ist entscheidend.
• Es wird erwartet, dass Sie über Kenntnisse im Umgang mit eingebetteten Betriebssystemen sowie Versionsverwaltungstools verfügen.
• Ein starkes Bewusstsein für Verantwortung und der Anspruch an hohe Qualität in der Arbeit sind grundlegende Eigenschaften, die Sie auszeichnen.
• Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit sowie Innovationsfähigkeit sind wesentliche Merkmale dieser Position.

Es wird geschätzt, wenn Sie über Kenntnisse in UML für die modellbasierte Softwareentwicklung verfügen. Ebenfalls von Vorteil ist praktische Erfahrung mit ARM-Derivaten. Zudem streben wir nach Kandidaten mit Erfahrung in der Entwicklung und Inbetriebnahme von Embedded-Hardware sowie der entsprechenden Schaltungstechnik. Ein Verständnis für Cybersicherheit wird ebenfalls als wichtig erachtet.

Was Ihnen geboten wird:

Das Unternehmen bietet eine gründliche Einarbeitung und vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des hybriden mobilen Arbeitens (zweimal pro Woche). Mitarbeitende erhalten 30 Tage Urlaub, eine unbefristete Festanstellung sowie eine leistungsgerechte Bezahlung mit 13. Monatsgehalt und zusätzlichen Boni. Eine betriebliche Altersvorsorge mit Zulage wird angeboten. Außerdem gibt es eine betriebseigene Kindertagesstätte sowie weitere Vergünstigungen wie Dienstradleasing, Parkhausnutzung, Mitarbeiterrabatte und eine betriebseigene Kantine mit kostenlosem Salatbuffet.

Bei Interesse zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Lebenslauf, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist direkt bei mir, wenn Sie sich einer dieser Aufgabenstellungen bei diesem Unternehmen gewachsen fühlen und Sie Ihre Stärken sinnvoll ausbauen und einbringen möchten. Gerne können wir uns auch telefonisch über die näheren Details austauschen.

Ihre Ansprechpartnerin

Natascha Zurybida

n.zurybida@karesources.com

✆ +49 (0) 228 286 59 412