Liebherr Group
2 Ausschreibungen · gruppiert
StellenanzeigeVollansicht
Embedded Software Engineer for Aerospace Electronics (m/w/d) - befristet für 4 Jahre
Veröffentlicht am
- Beschäftigung
- Befristet
- Gehaltsschätzung
- 65.000–90.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-26). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Umsetzung technischer Anforderungen und Feinspezifikationen zur optimalen Nutzung der Architektur von Hardware, den Baugruppen und von Mikrocontroller-Systemen
- Unterstützung bei der Durchführung und Koordination von Aufgaben zur Software für Embedded Controller von Teilsystemen im Rahmen vorgegebener Konzepte und Prozesse
- Definition, Programmierung, Inbetriebnahme und Test von Board Support Packages für elektronische Regler-Einheiten
- Probleme analysieren, bewerten und effektive Lösungen finden
- Strategien entwickeln und Entscheidungen treffen, die die Vorgaben und Anforderungen an die Produktentwicklung sicherstellen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation
- Vertiefte Erfahrung in der Programmierung von Embedded Systemen sowie in der selbstständigen Umsetzung von technischen Anforderungen
- Multi-Core Kenntnisse erforderlich
- Kenntnisse in der Benutzung Model Basierter Software Engineering Methoden und Tools
- Kenntnisse über verschiedene Architekturmuster und deren Definition und Auslegung
- Sehr gute Kenntnisse in hardwarenaher C-Programmierung, Micro Controller Programmierung
- Erfahrung in der Softwareentwicklung für Luftfahrtanwendungen nach DO-178 (wünschenswert)
- Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement