Michael Page International

In dieser Position beraten Sie Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Lösungen. Sie analysieren HR-Prozesse, setzen praxisnahe Systemlösungen um und unterstützen Implementierungsprojekte über alle Phasen. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und Kunden zusammen und führen Schulungen sowie Workshops durch. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur digitalen Transformation der Kundenprozesse bei.

Leistungen / Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Remote-Work-Möglichkeiten
• Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• Zusätzliche Mitarbeiterangebote
• Kollegiale Unternehmenskultur

Verantwortungsbereiche

• Beratung bei SAP-HCM-Einführung und -Weiterentwicklung
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung von SAP-HCM-Implementierungsprojekten über alle Phasen
• Customizing in SAP-HCM-Modulen
• Schulung von Anwendern und Durchführung von Workshops
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Projektteams zur Umsetzung maßgeschneiderter HR-Lösungen

Zentrale Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld oder SAP-Beratung
• Gute Kenntnisse in SAP-HCM-Modulen (Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung)
• Verständnis HR-Prozessen und deren technischer Abbildung in SAP
• Analytische Denkweise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Analytische Denkweise
• Strukturierte Arbeitsweise
• Lösungsorientierung
• SAP-HCM
• Personaladministration
• Organisationsmanagement