Peak One GmbH

SAP SuccessFactors | Inhouse-Rolle Ihr zukünftiges Umfeld Sie möchten die Weiterentwicklung moderner HR-Systeme aktiv mitgestalten und nicht lediglich bestehende Anwendungen administrieren? In dieser Inhouse-Position erhalten Sie die Möglichkeit, innovative Personalprozesse voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen in zukunftsweisende HR-Projekte einzubringen. Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit einer modernen IT-Landschaft. Im Fokus stehen die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-HR-Systeme, die Digitalisierung zentraler Personalprozesse sowie die Integration moderner Cloud- und SAP-Lösungen.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Betreuung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der bestehenden SAP-HCM- und SuccessFactors-Systemlandschaft. Gemeinsam mit den Fachbereichen analysieren Sie Anforderungen im HR-Umfeld und setzen diese effizient in den SAP-Systemen um. Sie führen Customizing-Anpassungen in relevanten SAP-HCM-Modulen durch und begleiten deren technische Umsetzung. Sie wirken aktiv an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen mit. Sie betreuen bestehende Schnittstellen und entwickeln Integrationen zu weiteren HR- sowie Drittanwendungen kontinuierlich weiter. In enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT gestalten Sie nachhaltige und praxisnahe Lösungen für das Personalmanagement. Sie unterstützen die Einführung neuer Technologien und begleiten die Transformation moderner HR-Prozesse.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM- oder SAP-SuccessFactors-Umfeld. Fundierte Kenntnisse im SAP-Customizing sowie ein gutes Verständnis von HR-Prozessen. Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. Teamgeist sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität. Das bietet Ihnen unser Kunde Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Leistungen und variabler Vergütungsbestandteile. Flexible Arbeitszeitmodelle mit viel Gestaltungsspielraum für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote. Exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Rabattprogramme. Moderne Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld.
  Interesse geweckt? Sie möchten die digitale Zukunft des Personalwesens aktiv mitgestalten und Ihr Know-how in einem modernen SAP-Umfeld einsetzen? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht und einen unverbindlichen Austausch zu dieser spannenden Position.