QUANTO Solutions
8 Ausschreibungen · gruppiert
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(Senior) Consultant SAP Integration (all genders)
Stuttgart
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(Senior) Consultant/Entwickler für SAP IS-U (all genders) - Anwendungsentwicklung, Consulting, Ingenieur
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(Senior) Consultant SAP Integration (all genders) - Consulting, Ingenieur
Stuttgart
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(Senior) Consultant/Entwickler für SAP IS-U (all genders)
Stuttgart
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(Senior) Consultant SAP Business Analyst (all genders)
Stuttgart
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(Senior) Consultant SAP Business Analyst (all genders) - Consulting, Business Analysis, Ingenieur
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(Senior) Consultant SAP Integration (all genders)
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- 70173 Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
- Gehaltsschätzung
- 75.000–95.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-10-02). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
- Du willst die Aufnahme und Spezifikation von Schnittstellenanforderungen für die Integration von Cloud- und On-Prem-Systemen in die Systemlandschaft unserer Kunden übernehmen.
- Du kannst mit Deiner Erfahrung Integrationsszenarien auf Basis von SAP PI/PO und SAP Cloud Integration (SAP CI) konzipieren und implementieren.
- Und verantwortest das Monitoring und den Support von Integrationsszenarien, unterstützt im API-Management und trägst damit zur Nachhaltigkeit unserer Projekte bei.
Was dich auszeichnet
- Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung (Senior ab 5) als SAP Integration Berater?
- Du hast evtl. Erfahrung mit SAP BTP?
- Du interessierst Dich für Technologien wie SAP PI/PO, SAP CPI oder API Management?
- Du suchst nach wechselnden Herausforderungen & Technologien?
Was wir bieten
- Sehr gutes Gehalt und ein attraktives Bonusmodell
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, 31 Tage Urlaub
- Firmenwagen oder Jobrad, auch zur privaten Nutzung
- Moderne IT-Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
- Firmenfitness über Qualitrain / E-GYM
- Angenehme Arbeitsatmosphäre & viele Firmen-Events
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und gute Führungskultur
- Regelmäßige Weiterbildung und Konferenzbesuche