Rheinmetall AG

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Arbeitsort

Neuenstadt am Kocher

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Anwendungssystemadministrator/in
• Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung

Stellenbeschreibung

Der Shopfloor IT Software Engineer entwickelt, betreut und optimiert BDE- und MES-Systeme im Produktionsumfeld. Er sorgt für die technische Integration von Shopfloor-Daten in die IT-Landschaft, schafft Schnittstellen zu ERP-Systemen und trägt zur Digitalisierung und Automatisierung von Produktions- und Logistikprozessen bei.

Hauptaufgaben

• Entwicklung, Anpassung und Betreuung von BDE-Softwarelösungen im Shopfloor Umfeld
• Integration von BDE-Systemen mit ERP- und MES-Systemen (z. B. SAP, Dynamics, Infor)
• Konzeption und Implementierung von Schnittstellen und Datenflüssen zwischen Produktion, Logistik und IT
• Sicherstellung der Datenqualität und -verfügbarkeit für Reporting und Analyse
• Unterstützung bei Projekten zur Industrie 4.0, IoT und Automatisierung
• Erstellung von Dashboards, Reports und Analyse‑Tools für Produktions‑ und Logistikteams
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern bei Systemeinführungen und Upgrades
• Troubleshooting und Support für Anwender im Shopfloor

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Produktionstechnik oder vergleichbar
• Erfahrung mit BDE-, MES- und ERP-Systemen sowie deren Schnittstellen
• Kenntnisse in Softwareentwicklung (z. B. C#, Java, C++) und Datenbanken (PL/SQL)
• Erfahrung mit Reporting- und BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
• Verständnis für Produktions- und Logistikprozesse sowie deren Kennzahlen
• Erfahrung mit Python, Cloud-Technologien und IoT-Plattformen von Vorteil
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen IT und Produktion zu vermitteln
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Proaktive Haltung zur Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Hohe Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Betriebsrestaurant
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung (1-2 Jahre) ggf. möglich
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.