SEEBURGER

Die Position ist an unserem Headquarter in Bretten angesiedelt. Eine wöchentliche Anwesenheit von einem Tag ist erforderlich; darüber hinaus kann die Tätigkeit flexibel im Homeoffice ausgeführt werden. Deine HerausforderungAls Agile Master leitest Du zwei crossfunktionale, international verteilte agile Teams in der Software-Produktentwicklung und entwickelst sie dahin, die Produktvision zu verwirklichen und Spitzenleistungen zu erbringen.Du lebst die agilen Werte und Prinzipien vor und leitest Deine Teams zur Zusammenarbeit anhand dieser an. Außerdem stellst Du eine enge und gute Zusammenarbeit mit anderen Teams sicher.

Mit deiner vertrauensvollen, positiven und motivierenden Art versetzt Du Deine Teams in die Lage eigenständig zu handeln, erfolgreich zu sein und Verantwortung zu übernehmen.In agilen Zeremonien sowie Team Meetings und Workshops übernimmst Du als Organisator und Facilitator eine entscheidende Mitverantwortung für die Ergebnisse.Du hilfst den Teams, Impediments aus dem Weg zu räumen. Des Weiteren agierst Du routiniert und proaktiv im Konfliktmanagement und sorgst für Augenhöhe im Team.Im Kontext von People Management übernimmst du gemeinsam mit dem Product Owner auch die disziplinarische Führung deiner Teammitglieder. Als Teil der Agile Master Community treibst Du die agile Transformation und Organisationsentwicklung im Entwicklungsbereich von SEEBURGER voran und förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Dein Profil

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftswissenschaften sowie mindestens drei Jahre Erfahrung als Agile Master bzw. Scrum Master für ein oder mehrere Scrum-Teams mit.
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Umfeld der Softwareentwicklung gesammelt, kennst die typischen Herausforderungen und interessierst Dich für Software Craftmanship.
• Du bist kommunikationsstark, empathisch und hast eine sehr strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Idealerweise bringst Du außerdem Erfahrung mit diversen agilen Methoden wie Scrum, Kanban, agiler Skalierung (SAFe…) sowie Fähigkeiten in Mediation und Personalführung mit. Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (mindestens C1).
  Unsere BenefitsFlexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, Remote Work und bis zu 20 Tagen Möglichkeit zur Workation30 Urlaubstage sowie Extra-Tage für dein Ehrenamt und an deinem Geburtstag hast du freiFinanzielle Extras: Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Bike-Leasing, Deutschlandticket, steuerfreie Sachbezüge über Edenred und private UnfallversicherungWeiterbildung: Digitale Lernplattformen, interne und externe SchulungsangeboteEGYM Wellpass: Zugang zu tausenden Sport- und WellnessangebotenGesundheit & Wohlbefinden: Stressprävention, Gesundheitstage, Impfungen, Ruhe- und AktivraumModernes Arbeitsumfeld am Campus mit Kaffeebar, Kantine und freien GetränkenEvents & Teamspirit: Sommer- und Winterfeiern, Afterworks, Sportgruppen, eigene Band sowie Teilnahme an Events wie dem B2RunKontakt Recruiting:Yacine
  Adjirrecruiting@seeburger.comLinkedIn - XING