SAP & ERP

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.

Du übernimmst das Tabellencustomizing, passt Schemata und Rechenregeln in SAP an und baust Hinweiskorrekturen im SAP ein Du stellst die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung über SAP HCM (PY/PA) sicher Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sicher Du wirkst in Projekten und im laufenden Betrieb mit, um neue Anforderungen in SAP HCM abzubilden Du konzipierst, implementierst und sicherst die Qualität von Anforderungen und überführst diese innerhalb der SAP HCM-Module PA und PY in die Produktion Du verantwortest das Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Bereichen und Systemen, insbesondere zu Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Dienstplanung), Controlling, Finance (SAP FI), Oracle HCM Fusion Applications und Azure Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Customizing der relevanten SAP HCM-Module (PA & PY) sowie in der

Erstellung und Weiterentwicklung von Schemata und Regeln für die Entgeltabrechnung – idealerweise im Umfeld des TVöD Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung mit SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA/PY Erfahrungen mit Oracle oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil 30 Tage Urlaub ~ Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten ~ Moderne Arbeitsplatzausstattung ~ Deutschlandticket-Zuschuss, Betriebliche Krankenzusatzversicherung ~ Individuelle Einarbeitung ~ Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung Zeitmodell: Vollzeit Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe

Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.