Gute Arbeit beginnt mit dir.

Systementwickler (m/w/d) SAP-HCM

Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung AG

Arbeitsort: Wiesbaden

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations‑Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

Stellenbeschreibung

• Wir zählen auf deine umfassende Expertise rund um die agile SAP‑Softwareentwicklung nach DevSecOps‑Prinzipien, von der Konzeption bis zur Wartung: Entwicklung, Sicherheit und Betrieb. Generell gilt: You build it, you run it!
• Gekonnt analysierst und realisierst du fachliche Anforderungen – in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den involvierten Fachbereichen.
• Du bringst dich aktiv in fachliche Konzepte ein, erstellst eigenständig technische Konzepte und führst Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, insbesondere in den Themen Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung.
• Bei Bedarf übernimmst du zudem die Verantwortung für komplexe Themen rund um modulübergreifende Entwicklertätigkeiten im SAP‑Bereich.
• Erfolgreiches Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Langjährige Erfahrung im Personalmodul SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Berufspraxis in objektorientierter und moderner ABAP‑Entwicklung wie UI5/Fiori, Programmiertechniken in der SAP Gehaltsabrechnung wie Schemen und Regeln.
• Kommunikationsstärke in Deutsch in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h‑Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern‑Kind‑Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V‑Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.