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Über uns

Unser Mandant ist ein international tätiges und zukunftsorientiertes Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz. Im Zuge der Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft und der bevorstehenden Migration auf SAP S/4HANA bietet sich die Möglichkeit, zentrale Geschäftsprozesse in den Bereichen Vertrieb, Beschaffung, Lagerlogistik und Produktion aktiv mitzugestalten.

Aufgaben Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Module SD, MM und PP Beratung nationaler und internationaler Fachbereiche sowie Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Geschäftsprozesse Aktive Mitwirkung bei der Migration von SAP ECC 6.0 auf SAP S/4HANA, einschließlich Testmanagement und Unterstützung bei Cutover-Aktivitäten Durchführung von Customizing-, Implementierungs- und Wartungsmaßnahmen sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs der SAP-Anwendungen Betreuung angrenzender Systeme, beispielsweise im Umfeld Warehouse Management, sowie Steuerung externer Dienstleister Schulung und Unterstützung von Key Usern sowie Endanwendern Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in der Implementierung, Betreuung

und Weiterentwicklung von ERP-Systemen Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA sowie SAP Fiori Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Vertrieb, Beschaffung, Lagerlogistik oder Produktion Erfahrung im SAP-Customizing Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine ITIL Foundation Zertifizierung sowie die Bereitschaft zu temporären Auslandseinsätzen sind wünschenswert Wir bieten Finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive vermögenswirksame Leistungen zur Unterstützung der langfristigen Vermögensbildung Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit einem Homeoffice-Anteil von bis zu 50 % Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen

und wachstumsorientierten Unternehmen Motiviertes Team sowie eine offene Unternehmenskultur mit Raum für Ideen und Eigeninitiative Zusätzliche Benefits wie Fitnesszuschüsse, Fahrrad-Leasing und regelmäßige Unternehmensveranstaltungen Kontakt Ivan Pia M: +49 157 8680 2681 E: info@ip-talentpartner.de