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Arbeitsmodell
12.251 Ausschreibungen · gruppiert
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(Senior) SAP Fiori/UI5 Developer (m/w/d) | 100% Remote

Veröffentlicht am

Arbeitsort
60306 Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
Gehaltsschätzung
75.000–100.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-19). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Über unseren Kunden Unser Klient ist ein etabliertes IT- und SAP-Beratungsunternehmen mit mehreren hundert Expert:innen an zahlreichen Standorten im deutschsprachigen Raum. Als Teil eines europaweit agierenden Technologiekonzerns mit mehreren tausend Mitarbeitenden und starkem Wachstum zählt das Unternehmen zu den relevanten Akteuren der digitalen Transformation. Kunden profitieren von tiefem technologischen Know-how in Cloud-Computing, Data Analytics, Künstlicher Intelligenz und SAP-Technologien , kombiniert mit praxisnaher Beratung und individueller Softwareentwicklung. Diese Verbindung aus technologischer Exzellenz , engagierten Mitarbeitenden und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur macht das Unternehmen zu einem der attraktivsten Arbeitgeber der Branche .

Aufgaben Entwicklung & Erweiterung moderner Fiori-/UI5-Anwendungen Anbindung über OData-Services & Launchpad-Integration Umsetzung individueller Kundenanforderungen Performanceoptimierung & technische Dokumentation Profil Mehrjährige Erfahrung in SAP Fiori / UI5 Sehr gute Deutschkenntnisse Kommunikationsstärke, Teamgeist und analytisches Denken Wir bieten Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Boni Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Rahmen hinaus Innovative Arbeitsumgebung mit modernster Technologie Weiterbildung und Entwicklung durch interne Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Programme (u. a. direkt bei SAP) Gesundheits- und Vorsorgeleistungen , inklusive betrieblicher Altersvorsorge (BAV) und Krankenversicherungen Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Gesundheitsprogramme

Psychologische Unterstützung und Wellness-Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit Teambuilding-Events und regelmäßige Firmenfeiern Elternzeit- und Kinderbetreuungsangebote , z. B. Zuschüsse oder Unterstützung bei der Suche nach Betreuungseinrichtungen Kultur- und Freizeitangebote , z. B. Firmenrabatte für Veranstaltungen oder Freizeitaktivitäten Kostenlose Snacks und Getränke (Obst, Wasser, Kaffee) Private Parkplätze und eine hervorragende Kantine mit eigener Küche Kostenloser General-Gesundheitscheck Dynamische Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien Kontakt Haben Sie Fragen zur Position oder möchten sich direkt bewerben? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht oder Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Denise Prus– Recruiting SAP | prus@k4s.de