Dein nächster Job in der IT.

Über unseren Kunden Für unseren erfolgreichen Partner sind wir auf der Suche nach einem SAP FI-CA Consultant (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung. Unser Kunde ist ein innovativer IT-Dienstleister mit mehreren tausend Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten europaweit. Das Unternehmen begleitet seine Kunden bei der digitalen Transformation und entwickelt Lösungen, die moderne Technologien, hohe Servicequalität und nachhaltigen Geschäftsnutzen verbinden. Klare Strukturen, ein wertschätzender Umgang und ein starker Fokus auf persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung liegen unseren Partner besonders am Herzen. Mitarbeitende arbeiten in modernen, agilen Teams und erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und an technologisch anspruchsvollen Projekten mitzuwirken.

Dieses Umfeld schafft Stabilität und gleichzeitig Raum für Wachstum und echte Gestaltungsmöglichkeiten.

Aufgaben Sie verantworten SAP FI-CA Projekte ganzheitlich über alle Projektphasen hinweg von Konzeption und Customizing bis zum Rollout und zur S/4HANA Migration Sie analysieren und optimieren Prozesse im Vertragskontokorrent und setzen komplexe Abrechnungs- und Forderungsszenarien im SAP FI-CA Umfeld um Sie übernehmen die fachliche Teilprojektverantwortung im Bereich FI CA und stellen die systemseitige Integration in angrenzende SAP Module sicher Sie beraten Kunden umfassend zu SAP FI-CA Best Practices und treiben Innovationen aktiv voran

Profil

• Fundierte Berufserfahrung im SAP FI-CA-Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit angrenzenden SAP-Modulen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Boni
• Flexible Arbeitszeiten
• Hoher Homeoffice Anteil
• 30 Urlaubstage zzgl. Sondertage
• Innovative Arbeitsumgebung mit modernster Technologie
• Weiterbildung und Entwicklung durch interne Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Programme (u. a. direkt bei SAP)
• Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (BAV) und Krankenversicherungen
• Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Gesundheitsprogramme
• Psychologische Unterstützung und Wellness-Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit
• Teambuilding-Events und regelmäßige Firmenfeiern
• Elternzeit- und Kinderbetreuungsangebote, z. B. Zuschüsse oder Unterstützung bei der Suche nach Betreuungseinrichtungen
• Kultur- und Freizeitangebote, z. B. Firmenrabatte für Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten
• Kostenlose Snacks und Getränke (Obst, Wasser, Kaffee)
• Private Parkplätze und eine hervorragende Kantine mit eigener Küche
• Kostenloser General-Gesundheitscheck