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Arbeitsmodell
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Product Owner (m/w/d)

Veröffentlicht am

Arbeitsort
60306 Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
Gehaltsschätzung
70.000–95.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-14). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Was Sie erwartet:Pflege des Team-Backlogs:o Vorbereitung und Teilnahme im PI-Planning (Program Backlog Refinement etc.)o Durchführung des Backlog Refinementso Priorisierung des Team-BacklogsDefinition von fachlichen Akzeptanzkriterien für die User StoriesAbnahme oder Ablehnung der User StoriesKoordination von inhaltlichen Abhängigkeiten mit anderen Product Ownern und StakeholdernStakeholder ManagementZusammenarbeit mit dem Produkt- und Portfoliomanagement (gem.

SAFe)Sicherstellung der Bereitstellung der Finanzierung über alle Lebensphasen des ProjektesSicherstellen der rechtzeitigen Ausfertigung der fachlichen Anforderungen unter Einhaltung der Defintion of ReadinessWas Sie mitbringen:Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner, letzte Tätigkeit sollte exklusiv als Product Owner gewesen sein(keine gemischten Tätigkeiten)In der Rolle des Product Owner im skalierten Umfeld (mehr als 3 Teams) gearbeitetZertifizierung als Scrum Product Owner erforderlichMethodenkompetenz, Modellierung, VorgehensmodelleModerations-Know-How und gutes ZeitmanagementGute Kommunikationsfähigkeit und Einsicht in zwischenmenschliche BeziehungenKnow-How zur Identifikation von Chancen/RisikenHohe Kunden- und ServiceorientierungGeschäftsprozessanalyse und -gestaltungProjektmanagement-Know-HowKenntnisse zur Prüfung der BudgetvorgabenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und

SchriftNeben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub warten zahlreiche Sozialleistungen und Benefits wie die Gutscheinkarte Ticket Plus auf Sie. Sind Sie bereit für Ihre nächste berufliche Herausforderung? Dann laden Sie in nur wenigen Minuten Ihren Lebenslauf hoch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Fragen, sowie weitere Informationen gerne zur Verfügung! Was wir können:

Kontakt:

Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!