Dein nächster Job in der IT.

Die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n

Zur Feuerwehr Wiesbaden zählen drei Feuerwachen der Berufsfeuerwehr, die Leitstelle, der Katastrophenschutz, der Rettungsdienst und ein Lagezentrum sowie 20 Freiwillige Feuerwehren. Bei der Berufsfeuerwehr sind rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

Für den Erfolg unserer Einsätze sind moderne, stabile und sichere IT-Systeme unverzichtbar. Daher entwickeln wir unsere IT-Systeme stetig zukunftsorientiert weiter und schaffen neue Innovationen, auch im Hinblick auf die Verfügbarkeit betriebskritischer Infrastruktur.

Als Systemadministrator/-in und Digitalisierungsexperte/-in übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die betriebskritische IT der Feuerwehr Wiesbaden. Sie sorgen für den sicheren und reibungslosen Betrieb eigener Server- und Netzwerkinfrastrukturen, entwickeln diese Systeme weiter und bringen zugleich Digitalisierungsprojekte voran, die die Feuerwehrarbeit wirksam unterstützen. Der Schwerpunkt der Stelle liegt in der Systemadministration betriebskritischer IT-Infrastruktur und IT-Anwendungen. Sie üben Ihre Aufgaben eigenverantwortlich aus und haben dabei einen großen Entscheidungs- und Handlungsspielraum.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Eigenständiges Leiten von IT-Projekten sowie Treffen grundlegender Entscheidungen zur Gestaltung der betriebskritischen IT-Infrastruktur
• Konzeptionieren, Aufbauen, Administrieren und Weiterentwickeln netzwerkgestützter IT-Systeme, insbesondere virtueller Serverinfrastrukturen, Netzwerkkomponenten, sicherheitskritischer Bestandteile wie Firewalls und VPN sowie Verzeichnisdiensten
• Übernehmen des Entstör-, Problem- und Incidentmanagements sowie Monitoren komplexer Netzwerkstrukturen zur System- und Fehleranalyse
• Wahren von IT-Sicherheitsanforderungen, unter anderem nach BSI-orientierten Standards
• Durchführen eines störungsfreien Patchmanagements und der Softwareverteilung
• Administrieren bestehender Softwareverfahren inklusive der Nutzerverwaltung sowie Dokumentieren von IT-Systemen und Netzwerken
• Beschaffen von IT-Ausstattung, Erstellen detaillierter Leistungsverzeichnisse für Ausschreibungsverfahren sowie Begleiten von Roll-outs in Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistenden
• Entwickeln einer Digitalisierungsstrategie für die Feuerwehr Wiesbaden im Einsatzdienst und dem Verwaltungsdienst sowie mitwirken an Digitalisierungsprozessen

Ihr Profil

• Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Informatik, Digitalisierung oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o.g. Aufgaben ist von Vorteil
• Erfahrung in der Administration von Server-, Netzwerk- und Sicherheitsinfrastrukturen ist von Vorteil
• Detaillierte Fachkenntnisse in den Bereichen Netzwerkstrukturen und Netzwerkdesign sowie in TCP/IP, IP-Adressierung, Routing, Switching, Firewall-Konfigurationen und VPN-Verbindungen
• Gutes Verständnis und Fachkenntnisse im Bereich Datenschutz, DSGVO und Informationssicherheit sowie über den sicheren Betrieb kritischer IT-Infrastruktur sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Proxmox, VEEAM, Baramundi und CheckMK sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrungen als aktives Mitglied in einer Freiwilligen Feuerwehr
• Bereitschaft zur Wahrnehmung einer Rufbereitschaft im Wechsel, auch an Sonn- und Feiertagen

Unser Angebot

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger der Landeshauptstadt Wiesbaden leisten.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet.

Eine Hebung der Stelle nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) ist zum Haushalt 2027 vorgesehen. Beförderungen für Beamtinnen und Beamte sind erst nach Genehmigung des Stellenplans möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Innerhalb dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen bei der Feuerwehr Wiesbaden unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Hinweise und Informationen

Der Bürostandort ist die Feuerwache 1, Kurt-Schumacher-Ring 16, 65197 Wiesbaden.

Die Tätigkeit ist mit der Wahrnehmung einer Rufbereitschaft im Wechsel, auch an Sonn- und Feiertagen, verbunden.

Ein gültiger Nachweis der erfolgreichen erweiterten Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist erforderlich oder die Bereitschaft dazu eine Überprüfung durchzuführen.

Für Rückfragen steht Ihnen der stellv. Sachgebietsleiter Herr Blank (0611 – 31 130 431) gerne zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 20.09.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über den Button „Jetzt bewerben“.

Wir freuen uns darauf, Sie bald kennenlernen zu dürfen!