Cyber Security Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein etabliertes Industrieunternehmen, suchen wir einen Cyber Security Manager (m/w/d). In dieser Position gestalten Sie die unternehmensweite Sicherheitsstrategie und begleiten deren praktische Umsetzung. Sie verbinden technische Sicherheitsfragen mit Risikomanagement und schaffen gemeinsam mit IT-Teams, Fachbereichen und externen Dienstleistern verbindliche Sicherheitsstandards.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Cyber-Security-Strategie zum Schutz von IT-Systemen, Netzwerken und Unternehmensdaten
• Bewertung bestehender Sicherheitsarchitekturen sowie Durchführung von Bedrohungs- und Risikoanalysen, einschließlich der Ableitung geeigneter Schutzmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Governance-Strukturen und Prozessen unter Berücksichtigung relevanter Compliance-Anforderungen
• Begleitung von IT-Projekten in Sicherheitsfragen sowie Durchführung projektbezogener Risiko- und Compliance-Prüfungen
• Abstimmung bereichsübergreifender Sicherheitsmaßnahmen mit internen und externen Beteiligten und Sicherstellung ihrer Umsetzung
• Überwachung sicherheitsrelevanter Ereignisse, Analyse von Sicherheitsvorfällen und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden für einen sicheren Umgang mit IT und Informationen
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in IT-Sicherheit, Informationssicherheit oder Cyber Security Management
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Security beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Sicherheitsarchitekturen, Bedrohungsanalysen und IT-Risikomanagement sowie praktische Erfahrung mit Sicherheitslösungen
• Erfahrung beim Aufbau und bei der Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Standards und Governance-Strukturen
• Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen und Sicherheitsstandards, beispielsweise DSGVO, ISO 27001 und NIST
• Fähigkeit, komplexe Sicherheitsfragen zu analysieren und in umsetzbare Konzepte und Maßnahmen zu übersetzen
• Klare, adressatengerechte Kommunikation sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Rahmenbedingungen

• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten abhängig vom Tätigkeitsbereich
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Perspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Mitarbeiterberatung
• Firmenfitness, Fahrradleasing und vergünstigtes Deutschlandticket
• Betriebskantine, Mitarbeiterangebote und gemeinsame Veranstaltungen