Data Engineer (m/w/d) · Snowflake

Verstärke unser Team als

Data Engineer (m/w/d) Snowflake

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Technische Verantwortung für die Weiterentwicklung einer Snowflake-basierten Datenplattform
• Konzeption skalierbarer Datenarchitekturen für geschäftskritische Analyse- und Reportingprozesse
• Entwicklung performanter ETL- und ELT-Pipelines zur zuverlässigen Verarbeitung großer Datenmengen
• Sicherstellung von Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Betriebssicherheit moderner Datenlösungen
• Definition unternehmensweiter Standards für Datenqualität, Modellierung und Data Governance
• Steuerung fachlicher Anforderungen sowie Priorisierung gemeinsam mit relevanten Stakeholdern
• Fachliche Begleitung des Teams durch Reviews, Coaching und Wissensvermittlung im Data Engineering
• Bewertung neuer Technologien zur gezielten Weiterentwicklung der Datenplattform und Architektur
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Umsetzung belastbarer und nachhaltiger Datenlösungen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Data Engineering mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Datenplattformen von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Snowflake, SQL und Python zur Entwicklung skalierbarer Datenlösungen
• Praxiserfahrung im Aufbau und Betrieb leistungsfähiger ETL- und ELT-Datenpipelines
• Fundiertes Wissen in Data Warehouse, Data Lake und moderner Datenmodellierung
• Erfahrung mit Workflow-Orchestrierungstools wie Airflow oder Dagster im Produktivbetrieb
• Kenntnisse in Azure-Umgebungen sowie Verständnis bestehender AWS-basierter Plattformstrukturen
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein für stabile, wartbare und nachvollziehbare Datenarchitekturen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen