ERP-Administrator Finanzprozesse (m/w/d)

Überblick

Du steigst in ein engagiertes IT-Team ein und übernimmst Verantwortung für den laufenden Betrieb und die Weiterentwicklung unserer ERP‑Systeme. Es erwarten dich kurze Abstimmungswege, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, fachlich schnell zu wachsen. Du arbeitest mit modernen Reporting‑ und Datenbanklösungen sowie mit ERP‑Plattformen in wechselnden Projekten. Dein Beitrag verbessert Geschäftsabläufe spürbar und stärkt die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Deine Aufgaben

• Betreuen und weiterentwickeln von ERP‑Anwendungen und Schnittstellen in einer heterogenen Systemlandschaft
• Planen und umsetzen von Systemerweiterungen, Updates und Release‑Vorbereitungen
• Pflegen von Stammdaten, Hintergrundprozessen und Überwachen von Batch‑Abläufen
• Konfigurieren, testen und kontrollieren von Anbindungen zu Finanz- und Produktionsnahem Controlling
• Erstellen und Anpassen von Auswertungen und Druckbelegen mit Reporting‑Tools
• Analysieren von Fehlern, Optimieren von Prozessen und Durchführen von Anwenderworkshops
• Unterstützen bei Inventurvorbereitungen und bei bereichsübergreifenden Projekten zur Prozessverbesserung

Dein Profil

• Bringe erste praktische Erfahrung oder eine Ausbildung im ERP‑Umfeld mit
• Verfüge über sichere SQL‑Kenntnisse; Erfahrung mit Oracle oder vergleichbaren Datenbanksystemen ist von Vorteil
• Besitze Kenntnisse in Berichtserstellung mit Crystal Reports oder ähnlichen BI‑Tools
• Habe idealerweise Erfahrung mit Skripting oder Automatisierung, zum Beispiel Groovy oder vergleichbare Sprachen
• Arbeite strukturiert, lösungsorientiert und kommuniziere gern mit Fachbereichen
• Zeige Lernbereitschaft und Teamgeist sowie die Bereitschaft, Verantwortung für Teilprojekte zu übernehmen

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Zuschüsse oder Angebote zur Mobilität und Pendelunterstützung
• 30 Tage Urlaub für erholsame Auszeiten
• Förderung individueller Weiterbildungsmaßnahmen und Fachtrainings
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberunterstützung
• Regelmäßige Entwicklungs‑ und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Flexible, digital unterstützte Arbeitsabläufe und modernes Toolset
• Gelegentliche Team‑Events und Austauschformate zur Stärkung des Teams

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.