SAP HR Specialist (m/w/d)

Überblick

Du gestaltest und betreust moderne HR-Systemlandschaften auf Basis von SAP und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Betriebsstabilität bei. Du arbeitest an Integrationsthemen, Testreihen und der Berechtigungsadministration und entwickelst fachlich in Bereichen wie Payroll und Zeitwirtschaft weiter. Du profitierst von Entwicklungsmöglichkeiten, verantwortungsvollen Aufgaben und einem unterstützenden Team, das flexible Arbeitsmodelle lebt. Technologisch arbeitest du mit HR-Plattformen wie SAP SuccessFactors, SAP HCM und gängigen Integrationswerkzeugen.

Deine Aufgaben

• Betreuen und weiterentwickeln von HR-Plattformen und Schnittstellen, etwa SAP SuccessFactors und SAP HCM
• Verwalten der Berechtigungen und Rollen zur Sicherstellung des stabilen Betriebs
• Unterstützen bei Implementierungen und Konfigurationen weiterer HR-Funktionen
• Analysieren und Optimieren von HR-Prozessen sowie Erstellen von nachvollziehbarer Dokumentation
• Planen und durchführen von Testreihen bei Releases und Systemanpassungen
• Analysieren von Störungen und Beheben operativer Fragestellungen im Tagesbetrieb
• Abstimmen mit internen Schnittstellen und Einsatz moderner Kollaborations- und Planungstools

Dein Profil

• Verfügst über erste bis mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von HR-Systemen, idealerweise im SAP-Umfeld
• Hast Kenntnisse in Berechtigungsverwaltung, Customizing und Integrationsszenarien
• Bringst Verständnis für Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse mit
• Arbeitest strukturiert, analytisch und serviceorientiert
• Sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf fachspezifische Weiterentwicklung
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur Teilzeit und Gleitzeit
• Vergünstigte Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der Anreise
• Attraktive Urlaubsregelungen für eine gute Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsangebote und fachliche Entwicklungswege
• Betriebliche Vorsorgeoptionen und Unterstützung bei Absicherungsfragen
• Leistungsorientierte Sonderzahlungen und zusätzliche Vergünstigungen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur persönlichen Perspektive

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.