ERP System Administrator (m/w/d)

Überblick

Als Teil unseres IT-Teams gestaltest du stabile Unternehmenslösungen und treibst sinnvolle Verbesserungen voran. Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und echten Entwicklungsmöglichkeiten. Du betreust ERP- und Integrationsplattformen wie proAlpha, SAP oder Microsoft Dynamics und unterstützt Anwender:innen im Tagesgeschäft. Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte zur Optimierung von Prozessen und Systemabläufen und sorgst so für einen spürbaren Beitrag zum Geschäftserfolg.

Deine Aufgaben

• Übernimmst den First- und Second-Level-Support für unsere ERP-Landschaft und begleitest Anwender:innen bei Fragen
• Planst und führst IT-Projekte im ERP-Umfeld selbstständig durch und evaluierst deren Ergebnisse
• Konfigurierst Systeme und passt Prozesse so an, dass Abläufe effizienter laufen
• Analysierst Teilprozesse, entwickelst Verbesserungen und setzt Optimierungsmaßnahmen um
• Erstellst und pflegst Dokumentationen sowie Schulungsunterlagen zur langfristigen Wissenssicherung
• Führst Anwenderschulungen durch und sorgst für einen reibungslosen Wissenstransfer
• Sicherst die Datenqualität im System und unterstützt bei der Datenpflege

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein entsprechendes Studium und erste bis mehrjährige Praxiserfahrung im ERP-Umfeld
• Du verfügst über sichere Kenntnisse in der Routineadministration von Business-Systemen und in Supportprozessen
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch verständigen
• Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und bist lösungsorientiert
• Du bringst Eigeninitiative mit und arbeitest gern im Team sowie bereichsübergreifend mit Fachabteilungen
• Du bist offen für projektbezogene Einsätze und Abstimmungen mit internen Schnittstellen

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Unterstützung bei Mobilitätsfragen und Pendeloptionen nach Bedarf.
• 30 Tage Urlaub für ausreichende Erholungsphasen.
• Budget und Zeit für fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung zur langfristigen Absicherung.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen schnellen Start.
• Interne Lernformate und Workshops für kontinuierlichen Wissensaustausch.
• Hybride Arbeitsmodelle mit einem regelmäßigen Homeoffice-Tag zur flexiblen Arbeitsgestaltung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.