Fachkraft für IT-Management (m/w/d)

Ref.-Nr.: DE21019Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENPflege, Anpassung und Weiterentwicklung des Produktstandards durch Modifikation von Standard-Softwareprodukten entsprechend der Nutzeranforderungen sowie der technischen Möglichkeiten freigegebener ProdukteÜberwachung, Administration und Wartung zentraler Toolumgebungen inklusive Servern, Software und SubkomponentenBetreuung der Trainings-, Test- und Referenzanlagen sowie der HörsaalumgebungenBearbeitung von Supportanfragen zur internen IT-Systemumgebung für Mitarbeitende, Kunden und Entwicklungsabteilungen nach erfolgreicher Einarbeitung und gemäß VorgabenBeratung bei der Auswahl von Werkzeugen und Features aus dem bestehenden Portfolio sowie Präsentation von Tools und GrundfunktionenErstellung und Weiterentwicklung einfacher Skripte zur AutomatisierungErstellung und Aktualisierung von

Systemdokumentationen sowie AnleitungenWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENErfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-UmfeldFundierte praktische Erfahrung im Umgang mit Software-ToolsGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter TeamfähigkeitBegeisterung für kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung im IT-BereichStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrMobiles ArbeitenJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie

kostenloses Wasser, Kaffee und ObstKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan