Full Stack Software Engineer (m/w/d)Full Stack Software Engineer (m/w/d)
Full-Stack-Softwareentwicklung Clara Kruggel freut sich auf Deine Bewerbung Mail: clara.kruggel@aconext.de Tel.: 089/35899919-117ACONEXT Engineering GmbH Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 80807 MUENCHENVerstärke unser Team alsFull Stack Software Engineer (m/w/d)DEIN AUFGABENGEBIET:Entwicklung moderner, webbasierter Anwendungen mit Angular und JavaScript/TypeScript sowie Anbindung an Backend-Systeme über RESTful APIsUmsetzung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten mit C#/.NET und Java für leistungsfähige und skalierbare SoftwarelösungenGestaltung und Optimierung von Datenzugriffen und Datenbankanbindungen für zuverlässige und performante AnwendungenQualitätssicherung durch Code-Reviews, Unit- und Integrationstests sowie die konsequente Anwendung etablierter Coding-StandardsZusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Spezialist und externen Partnern im Rahmen agiler Entwicklungs- und
ProjektprozesseDEIN PROFIL:Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung bzw. Ausbildung als Fachinformatiker mit mehrjähriger EntwicklungserfahrungFundierte Praxis in der Frontend-Entwicklung mit Angular sowie JavaScript/TypeScript und Erfahrung in der Entwicklung moderner WebanwendungenGute Kenntnisse in C#/.NET und/oder Java sowie Erfahrung bei der Entwicklung und Anbindung von RESTful APIsSicherer Umgang mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL oder Oracle, sowie Kenntnisse in SQL bzw. PL/SQLErfahrung mit Git, agilen Methoden wie Scrum oder Kanban und erste Praxis mit CI/CDSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseACONEXT BIETET DIR:Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, BonussystemTeilhabe: Projektverantwortung &
Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden ProjektenWeiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-ProgrammFlexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-BalanceExtras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige MitarbeiterrabatteZusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & MitarbeiterzufriedenheitGelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
