IT-Anforderungsmanager (m/w/d)

Über uns

Die Desay SV Automotive Europe GmbH, der europäische Hauptsitz von Desay SV Automotive, befindet sich in Weimar, Deutschland. Als Technologiespezialist für fortschrittliche Hardware, Software und Konnektivität spielen wir eine zentrale Rolle dabei, die globale Innovationskraft von Desay SV in maßgeschneiderte Lösungen für den europäischen Automobilmarkt zu übertragen. Unsere Unternehmenskultur ist von Dynamik, Vielfalt, Offenheit und Fairness geprägt. Desay SV Europe ist Teil von Huizhou Desay SV Automotive Co., Ltd. mit Sitz in China, einem führenden, börsennotierten Anbieter von Mobilitätslösungen in den Bereichen Smart Cabin, Smart Drive und Smart Service.

Als Top 100 Zulieferer unterstützt Desay SV mit seiner hohen Technologiekompetenz Automobilhersteller weltweit bei der Mobilitätstransformation und macht das Fahren sicherer, komfortabler und effizienter.IT-Anforderungsmanager (m/w/d) WeimarunbefristetVollzeitDer IT-Anforderungsmanager plant, implementiert und überwacht Digitalisierungsstrategien und -projekte und stellt sicher, dass die geschäftlichen Anforderungen des Headquarters und der lokalen Abteilungen erfasst, aufeinander abgestimmt und in innovative digitale Lösungen umgesetzt werden, die die Geschäftsprozesse optimieren.

Das bringen Sie mit

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren FachbereichFließende Englischkenntnisse im beruflichen Kontext (in Wort und Schrift)
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Projektmanagement oder IT-Management sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierungsstrategien, Projektmanagementmethoden und moderne Technologien
• Erfahrung in der Leitung oder Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung, einschließlich Anforderungsmanagement und Abstimmung mit den Beteiligten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen oder funktionsübergreifenden TeamsSchulungskompetenz für Schulungen zu digitalen Prozessen und ToolsModerne Technologien und digitale Tools (z. B. RPA, Low-Code-Plattformen, Workflow-Tools, BI-Systeme)
• Wir suchen einen analytisch denkenden, ergebnisorientierten und eigenverantwortlichen Mitarbeiter für die Einführung neuer digitaler SystemeDas erwartet SieErfassung und Verwaltung der geschäftlichen Anforderungen des Headquarters und der lokalen GeschäftsbereicheAbstimmung der erfassten Anforderungen mit den Stakeholdern aus dem Headquarter und den lokalen Geschäftsbereichen sowie Einholung der FreigabeAnalyse der aktuellen Geschäftsprozesse, Ermittlung von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung kurz- und langfristiger Digitalisierungsstrategien in Abstimmung mit dem Senior ManagementProjektmanagement – Planung, Durchführung und Überwachung von Digitalisierungsprojekten, um sicherzustellen, dass diese termingerecht und im Rahmen des Budgets abgeschlossen werdenRisiken im Zusammenhang mit Digitalisierungsprojekten identifizieren und bewerten sowie Strategien zu deren Minderung
  entwickelnKoordination und Leitung interdisziplinärer Teams sowie Verwaltung von Projektbudgets und RessourcenNeue Technologien und Trends identifizieren und bewerten sowie innovative digitale Lösungen in bestehende Geschäftsprozesse einführenUnterstützung und Schulung der Mitarbeiter bei der Einführung neuer digitaler Prozesse und Tools sowie Förderung einer digitalen Unternehmenskultur

Das bieten wir

• Spendit Karte30 Urlaubstage pro JahrFirmenhandyUnfallversicherung (privat und beruflich)FirmenlaptopAus- und Weiterbildung
• Flexible ArbeitszeitenBetriebliche AltersvorsorgeBetriebsarztGute VerkehrsanbindungFreundliche und vertrauensvolle KollegenMitarbeitereventsMobiles ArbeitenWöchentliche kostenlose ObstlieferungVermögenswirksame LeistungenParkplatz
• Individuelle Einarbeitung
• Ihr AnsprechpartnerMarkus PischtschanRecruiterTel: +491624102584Kategorie: ITVertrag: unbefristetTyp: Vollzeit