IT-Architekt: Cloud-Architektur, Automatisierung & Governance

Standort: Köln Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort

• Erarbeitung von ganzheitlichen Lösungsarchitekturen für Projekte/Produkte (Komponenten, Schnittstellen, Daten, nichtfunktionale Anforderungen) unter Anleitung bzw. in Abstimmung mit dem Principal IT-Architekt
• Erstellung und Pflege technischer Konzepte sowie Dokumentation; Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit von Architekturentscheidungen
• Mitwirkung bei Technologieauswahl und Bewertung von Alternativen (Reuse/Buy/Build) nach vorgegebenen Kriterien
• Systematische Erfassung von Informationen (Dokumentationen)
• Unterstützung der Umsetzung in Zusammenarbeit mit Entwicklung, Betrieb, Einkauf und Projektmanagement; frühzeitige Erkennung und Eskalation von Architektur- und Qualitätsrisiken
• Design und Implementierung von IT-Architekturen sowie hybriden Infrastrukturen
• Automatisierung und Provisionierung von Cloud-Ressourcen (z. B. mit Terraform, Ansible, PowerPlatform)
• Beratung zu Technologien, IT-Strategie und Cloud-Adoption in Abstimmung mit dem Lead-Architekten
• Sicherstellung von Governance, Compliance und Security in Cloud-Umgebungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik/Wirtschaftswissenschaften oder eine IT oder kaufmännische Berufsausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in Software-/Systementwicklung, Integration oder IT-Betrieb
• Grundkenntnisse moderner IT-Technologien und Architekturprinzipien
• Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation und systematischen Analyse komplexer Systeme
• Know-how in agiler Zusammenarbeit, analytisches Denkvermögen und qualitätsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung in Richtung Solution-/Domain-Architektur

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN

• Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Workation innerhalb der EU
• Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
• Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
• Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
• Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
• Hundefreundliches Unternehmen
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr

Wie unser Bewerbungsprozess funktioniert

Die SoCura möchte allen Bewerber*innen ermöglichen, sich ein gutes und umfangreiches Bild der Aufgaben, Abteilung und des Arbeitsumfeldes zu machen. Dafür planen wir in der Regel ein virtuelles Vorstellungsgespräch von maximal einer Stunde mit dem jeweiligen Fachbereich. Im zweiten Schritt findet ein sogenannter „Schnuppertag“ von maximal vier Stunden statt. Hier erhältst du die Möglichkeit, die Abteilung sowie Kolleg*innen persönlich vor Ort kennenzulernen. Im Anschluss findet ein finales Gespräch statt. Während des Bewerbungsprozesses steht dir das Recruiting gerne für Rückfragen zur Verfügung.

Abhängig von der jeweiligen Stelle bzw. Situation kann auch ein verkürzter Bewerbungsprozess möglich sein.