IT-Architekt / Solution Designer Versicherung (all genders) - Anwendungsentwicklung, UX/UI…

Deine Aufgaben

Du gestaltest und entwickelst auf Basis unserer Standardsoftware, der msg. Insurance Suite, maßgeschneiderte Prozesse und Systemarchitekturen für unsere Kunden

Du führst die systemtechnische Integration in die kundenspezifische IT-Umgebung durch

Du bringst Dein technisches Know-how in den Bereichen Cloud-Architekturen (AWS), Containerisierung (Docker, Kubernetes) sowie Security- und Performance-Aspekten aktiv ein

Du unterstützt Entwicklungs- und Projektteams als technische Ansprechperson maßgeblich bei architekturellen und softwaretechnischen Fragenstellungen

Darüber hinaus übernimmst Du technische Projektleitungsaufgaben (z. B. die Planung, das Controlling, die Ressourcensteuerung)

Du organisierst eigenständig Kundenworkshops, Schulungen oder Kundenpräsentationen, führst diese durch und unterstützt unsere Kunden bei der Entscheidungsfindung

Deine Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Fundierte Erfahrung in Anwendungsentwicklungsprojekten, in der Softwareentwicklung (im Java-Umfeld, auch wenn Du selbst nicht mehr aktiv programmierst) oder Architekturberatung, idealerweise im Versicherungsbereich

Fachliche Kenntnisse in den Bereichen Cloud (insb. AWS, Docker, Kubernetes), Security und Performance

Kenntnisse von Build-Prozessen (insb. Jenkins, Maven) sowie Software-Architekturen, Datenmodellierung und Datenbanken

Fähigkeit und Freude daran, komplexe Sachverhalte zu verstehen, einzuordnen und fundiert zu beurteilen, auch vor dem Hintergrund sich schnell verändernder (technischer) Rahmenbedingungen

Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Kreativität, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung

Freude an der Arbeit im Team; Selbständigkeit und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz; gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
• Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern
• Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung