IT-Expertin oder IT-Experte (m/w/d) · Release-Management

Zur Verstärkung unserer aktuell ca. 175 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Abteilung suchen wir an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n IT-Expertin oder IT-Experte (m/w/d) Release-Management

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Alternativ eine abgeschlossene IT-Weiterbildung in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich oder
• Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich (bei Erfüllung der Voraussetzungen auf Basis mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ohne Hochschulabschluss erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger)
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Programmiersprache Java
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln
• Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Priorisierung
• Kunden- und Serviceorientierung
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Kooperations-Stärke
• Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Motivation zu kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung

Ablauf und Inhalte

• Planung, Steuerung und Durchführung von Build-, Patch- und Release-Prozessen für Fachanwendungen und IT-Systeme
• Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung der Release-, Build- und Deployment-Umgebung
• Automatisierung und Optimierung von Bereitstellungs- und Release-Prozessen
• Durchführung von Tests, Fehleranalysen sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Analyse und Bearbeitung von Störungen und Änderungen im Rahmen des Incident- und Changemanagements
• Erstellung technischer Dokumentationen und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Beteiligten

Wir bieten

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
• Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
• Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen