IT-Koordinator (w/m/d) · Healthcare-IT

• Arbeitsort: Bad Kreuznach
• Anstellungsart: Festanstellung über Personalvermittlung
• Arbeitszeit: Vollzeit (100 %)
• Vertragsart: Unbefristet
• Arbeitsmodell: 70-80% remote
• Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Für eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen IT-Koordinator (w/m/d) mit Schwerpunkt Healthcare-IT. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Digitalisierungsprojekte im Krankenhausumfeld und treiben die Weiterentwicklung der IT-Landschaft aktiv voran.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten im Healthcare-Umfeld
• Einführung neuer IT-Systeme sowie Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften
• Beratung interner Stakeholder sowie Durchführung von Anforderungsanalysen inkl. technischer Machbarkeitsbewertung
• Erstellung von Projektaufträgen, Lasten- und Pflichtenheften sowie Ressourcenplanung
• Mitwirkung bei Angebotsverhandlungen und Abstimmung mit dem Einkauf
• Organisation von Projektabschlüssen, Reviews und Übergabe in den Regelbetrieb
• Mitarbeit in Gremien und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
• Beobachtung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Krankenhausumfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildungs-Qualifikation
• Erfahrung im Krankenhausumfeld sowie fundiertes Verständnis klinischer Prozesse
• Erfahrung im technischen Umfeld von Krankenhausapplikationen (KIS, PACS oder RIS)
• Analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung
• Identifikation mit christlichen Werten (keine Konfession erforderlich)

Das wird geboten

• Attraktive Vergütung nach AVR DD
• 31 Urlaubstage sowie Möglichkeit eines Sabbaticals (Zeitwertkonto)
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen moderner Arbeitsmodelle
• Spannende Projekte im Umfeld der Digitalisierung im Gesundheitswesen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur
• Zusätzliche Benefits wie:
• Betriebliche Altersvorsorge
• BusinessBike
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job